El coordinador federal de IU y candidato de Por Andalucía a las últimas elecciones autonómicas, Antonio Maíllo, ha manifestado que el Gobierno andaluz tiene que dar "explicaciones" sobre el caso del hasta ahora CEO del Grupo ADM, Gustavo Fuentes, al que un juez investiga por presunto acoso sexual a una reportera de programas. "La gravedad del asunto lo exige", según ha manifestado Maíllo, en declaraciones a los medios de comunicación en el Parlamento andaluz. Ha manifestado que Canal Sur "no puede escudarse en que la vía judicial le impide desarrollar el protocolo antiacoso", porque "ha habido unas prácticas deleznables" hacia una persona en situación de subordinación que se tienen que condenar. "Exigimos la máxima transparencia en un asunto que no puede quedar solamente con la excusa supuestamente técnica de que como va por vía judicial no hay nada que hablar", ha agregado.
Antonio Maíllo, coordinador de IU, ha instado al Gobierno andaluz a ofrecer explicaciones sobre el CEO del Grupo ADM, Gustavo Fuentes, quien enfrenta una investigación judicial por acoso laboral a una trabajadora. Maíllo subrayó que Canal Sur no puede justificar su inacción alegando que la vía judicial impide la implementación de un protocolo antiacoso. Según él, se han evidenciado prácticas deleznables que afectan a personas en situaciones de subordinación, lo que exige una condena firme. El líder de IU también enfatizó que la situación no debe ser tratada como un asunto técnico y reclama máxima transparencia en el proceso. La necesidad de abordar este tema con seriedad es imperativa, dado que las conductas abusivas por parte de quienes ostentan poder deben ser clarificadas y condenadas para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente de las trabajadoras afectadas.
Transcripciones
sobre el CEO de la empresa ADM, que está vinculada a Canal Sur. Nosotros en noviembre pasado emitimos un registro de una pregunta relacionada con una sanción muy fuerte del precio de trabajo, sanción grave precisamente por el acoso laboral a una trabajadora y que tiene que ver con este asunto.
Y volveremos otra vez a presentar esa pregunta porque el Gobierno tiene que dar explicaciones. Y tiene que dar explicaciones porque el Gobierno y Canal Sur que no puede escudarse, que la vía judicial le impide desarrollar el protocolo antiacoso. Aquí ha habido unas prácticas delenables, las típicas del no consentimiento que se hace a gente que está por encima de ti en el trabajo y, por tanto, en una situación de subordinación.
Condenamos esas prácticas, condenamos quienes las hacen y, desde luego, exigimos la máxima transparencia en un asunto que no puede quedar solamente con la excusa supuestamente técnica de que, como va por vía judicial, no hay nada que hablar.
Tenemos que hablar mucho, tenemos que hablar con mucha transparencia y se tienen que clarificar todas las vergonzosas actuaciones que hacen gente que se siente impune porque tiene poder y tiene capacidad de influencia sobre el trabajo y destino y la vida de muchos trabajadores y en este caso de trabajadoras.
sobre el CEO de la empresa ADM, que está vinculada a Canal Sur. Nosotros en noviembre pasado emitimos un registro de una pregunta relacionada con una sanción muy fuerte del precio de trabajo, sanción grave precisamente por el acoso laboral a una trabajadora y que tiene que ver con este asunto.
Y volveremos otra vez a presentar esa pregunta porque el Gobierno tiene que dar explicaciones. Y tiene que dar explicaciones porque el Gobierno y Canal Sur que no puede escudarse, que la vía judicial le impide desarrollar el protocolo antiacoso. Aquí ha habido unas prácticas delenables, las típicas del no consentimiento que se hace a gente que está por encima de ti en el trabajo y, por tanto, en una situación de subordinación.
Condenamos esas prácticas, condenamos quienes las hacen y, desde luego, exigimos la máxima transparencia en un asunto que no puede quedar solamente con la excusa supuestamente técnica de que, como va por vía judicial, no hay nada que hablar.
Tenemos que hablar mucho, tenemos que hablar con mucha transparencia y se tienen que clarificar todas las vergonzosas actuaciones que hacen gente que se siente impune porque tiene poder y tiene capacidad de influencia sobre el trabajo y destino y la vida de muchos trabajadores y en este caso de trabajadoras.
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