La ministra de Sanidad, Mónica García, ha destacado este viernes que llevará el Estatuto Marco "lo antes posible" al Consejo de Ministros, donde tendrá que ser aprobado en primera vuelta para salir a audiencia e información pública y, tras ello, pasar una segunda vuelta para ser remitido al Congreso de los Diputados.
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha anunciado que el Estatuto Marco será presentado al Consejo de Ministros en breve, donde iniciará su proceso de aprobación. Este proyecto busca mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud y está abierto a aportaciones de sindicatos y comunidades autónomas. García destacó que algunas comunidades ya han acordado mejoras con los sindicatos, pero subrayó que la responsabilidad de implementar estos cambios recae en cada autonomía debido a sus competencias exclusivas. El Estatuto Marco tiene como objetivo establecer un marco homogéneo que limite las jornadas laborales, garantizando descansos adecuados y eliminando las guardias de 24 horas, en respuesta a los problemas laborales que han afectado a los profesionales en las últimas dos décadas. Esta iniciativa es clave para resolver los malestares acumulados desde la vigencia del anterior estatuto de 2003.
Transcripciones
Bueno, como bien saben, el Estatuto Marco está casi en los inicios de su procedimiento.
Lo llevaremos al Consejo de Ministros lo antes posible para que pase la primera vuelta.
A partir de ahí ya empieza la información, la audiencia pública, la información pública.
Tiene que pasar por otra serie de requerimientos, llegar a una segunda vuelta para poder llegar al Congreso donde se abran las enmiendas.
Siempre hemos defendido que el Estatuto Marco ha estado en todo momento abierto.
Ha estado abierto a todas las aportaciones que se han hecho desde todos los sindicatos, desde el Comité de Huelga, desde todas las comunidades y sigue abierto.
Y por eso consideramos que las mejoras en las condiciones laborales de los profesionales están plasmadas en su mayoría en el Estatuto Marco y ahora le toca a las comunidades autónomas materializar esas mejoras en las condiciones laborales.
Hay algunas comunidades autónomas que ya han pactado con los sindicatos médicos muchas de las mejoras que ya están plasmadas en el Estatuto Marco.
¿Por qué? Porque las competencias para mejorar las condiciones laborales son exclusivas de las comunidades autónomas.
El estatuto marco lo único que pone es un marco para homogeneizar, para poner límites, para garantizar los descansos, para garantizar que ya no haya nunca más guardias de 24 horas y se vaya transitando hacia un modelo que resuelva los malestares que han tenido los profesionales durante estas últimas dos décadas.
Porque hay que recordar que todos estos malestares provienen de tener un estatuto marco del año 2003 y de que las comunidades autónomas, algunas, no todas, no han hecho su trabajo.
.
Bueno, como bien saben, el Estatuto Marco está casi en los inicios de su procedimiento. Lo llevaremos al Consejo de Ministros lo antes posible para que pase la primera vuelta. A partir de ahí ya empieza la información, la audiencia pública, la información pública. Tiene que pasar por otra serie de requerimientos, llegar a una segunda vuelta para poder llegar al Congreso donde se abran las enmiendas.
Siempre hemos defendido que el Estatuto Marco ha estado en todo momento abierto. Ha estado abierto a todas las aportaciones que se han hecho desde todos los sindicatos, desde el Comité de Huelga, desde todas las comunidades y sigue abierto. Y por eso consideramos que las mejoras en las condiciones laborales de los profesionales están plasmadas en su mayoría en el Estatuto Marco y ahora le toca a las comunidades autónomas materializar esas mejoras en las condiciones laborales.
Hay algunas comunidades autónomas que ya han pactado con los sindicatos médicos muchas de las mejoras que ya están plasmadas en el Estatuto Marco. ¿Por qué? Porque las competencias para mejorar las condiciones laborales son exclusivas de las comunidades autónomas. El estatuto marco lo único que pone es un marco para homogeneizar, para poner límites, para garantizar los descansos, para garantizar que ya no haya nunca más guardias de 24 horas y se vaya transitando hacia un modelo que resuelva los malestares que han tenido los profesionales durante estas últimas dos décadas.
Porque hay que recordar que todos estos malestares provienen de tener un estatuto marco del año 2003 y de que las comunidades autónomas, algunas, no todas, no han hecho su trabajo.
Relacionados