El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado que la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, vaya a presentar este martes la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sin que se haya abordado a través del diálogo social.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha expresado su preocupación por la próxima presentación de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, sin haber sido discutida previamente en el marco del diálogo social. Garamendi destaca que este proceder no es nuevo, ya que Díaz ha presentado varias iniciativas sin consultar a los agentes sociales. Critica la evolución de la normativa, que ahora tiende a ser más como órdenes administrativas que proyectos de ley, lo que considera un retroceso. Reitera la importancia del diálogo social, tanto bipartito como tripartito, donde deben estar incluidos sindicatos y empresarios. Además, enfatiza que los empresarios son una parte fundamental en este proceso, tal como establece el artículo 7 de la Constitución. Garamendi concluye que la política no debe mezclarse con los intereses empresariales y la necesidad de diálogo es primordial.
Transcripciones
Bueno, la vicepresidenta últimamente presenta cosas sin pasarlas previamente por el diálogo social.
Entonces, por tanto, no sé qué va a presentar.
Lo único que sé es que ya no hay proyectos de ley, ya no hay reales decretos ley, y ahora son reales órdenes, es decir, ordenanzas, como en la época de Franco.
Bueno, es lo que estamos acostumbrados, cada día es una nueva.
Bueno, pues mañana será, nos enteraremos de qué va, pero yo creo que no se puede mezclar la política con las cosas de comer, con las cosas en este caso desde el punto de vista de la empresa y lo que reclamamos y demandamos simplemente es diálogo social.
El diálogo social básicamente es el bipartito, nosotros con los sindicatos y el tripartito hay que respetarlo y en el diálogo tripartito lo que se debe hacer, siempre se ha hecho, es contar con los agentes sociales y que yo sepa, y lo dice la propia Organización Integral de Trabajo, los empresarios también somos parte importante de ese diálogo social y de hecho estamos en el artículo 7 de la Constitución.
Gracias.
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Bueno, la vicepresidenta últimamente presenta cosas sin pasarlas previamente por el diálogo social. Entonces, por tanto, no sé qué va a presentar. Lo único que sé es que ya no hay proyectos de ley, ya no hay reales decretos ley, y ahora son reales órdenes, es decir, ordenanzas, como en la época de Franco.
Bueno, es lo que estamos acostumbrados, cada día es una nueva. Bueno, pues mañana será, nos enteraremos de qué va, pero yo creo que no se puede mezclar la política con las cosas de comer, con las cosas en este caso desde el punto de vista de la empresa y lo que reclamamos y demandamos simplemente es diálogo social.
El diálogo social básicamente es el bipartito, nosotros con los sindicatos y el tripartito hay que respetarlo y en el diálogo tripartito lo que se debe hacer, siempre se ha hecho, es contar con los agentes sociales y que yo sepa, y lo dice la propia Organización Integral de Trabajo, los empresarios también somos parte importante de ese diálogo social y de hecho estamos en el artículo 7 de la Constitución.
Gracias.
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