Pepe Álvarez pide reformas ante el "abuso" en la jornada a tiempo parcial

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, pide reformas ante el "abuso" en la jornada a tiempo parcial y para "limitar" los procesos de prueba

Fecha: 20/05/2026
Duración: 00:01:25
Localización: MÉRIDA

Resumen generado con IA

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha solicitado reformas urgentes en la legislación laboral para abordar el abuso en los contratos a tiempo parcial, especialmente en el sector del comercio. Álvarez denuncia que la actual práctica permite que se impongan horas complementarias, forzando a los trabajadores a realizar tareas no deseadas. Además, el líder sindical propone limitar los procesos de prueba, sugiriendo que deberían establecerse límites temporales y numéricos, para evitar que estos se utilicen como una estrategia para perpetuar la precariedad laboral. Según Álvarez, es inaceptable que una misma empresa realice múltiples pruebas para un puesto de trabajo, lo que convierte el tiempo de prueba en un contrato temporal. Estas reformas son vistas como necesarias para garantizar condiciones laborales más justas y dignas para los trabajadores en España.

Transcripciones


Si analizamos la reforma laboral, pues yo creo que tenemos que introducir alguna reforma.

Y apunto dos.

Una, que tiene que ver con los contratos a tiempo parcial, que hay un abuso absolutamente indecente, sobre todo en el sector del comercio.

hay que limitar las horas complementarias que están sirviendo sencillamente para poder obligar a los trabajadores y a las trabajadoras a hacer cosas que no querrían La jornada a tiempo parcial no es la que debería ser y efectivamente hay que limitar los procesos de prueba de tal manera que no se utilicen para continuar manteniendo una situación de precariedad como se está ocurriendo en estos momentos.

seguramente que el proceso de prueba para una empresa tiene que tener límites.

No sé si temporales, me refiero que en lugar de ser seis meses sean menos, o también, o las dos cosas, que una empresa para un puesto de trabajo pues pueda tener un tiempo razonable, una o dos pruebas, tres pruebas, pero no diez, doce, que lo que hacen efectivamente es que ese puesto de trabajo o en la práctica el tiempo de prueba se convierta en contrato temporal.

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00:00 - 00:53 Si analizamos la reforma laboral, pues yo creo que tenemos que introducir alguna reforma. Y apunto dos. Una, que tiene que ver con los contratos a tiempo parcial, que hay un abuso absolutamente indecente, sobre todo en el sector del comercio. hay que limitar las horas complementarias que están sirviendo sencillamente para poder obligar a los trabajadores y a las trabajadoras a hacer cosas que no querrían La jornada a tiempo parcial no es la que debería ser y efectivamente hay que limitar los procesos de prueba de tal manera que no se utilicen para continuar manteniendo una situación de precariedad como se está ocurriendo en estos momentos.

00:53 - 01:24 seguramente que el proceso de prueba para una empresa tiene que tener límites. No sé si temporales, me refiero que en lugar de ser seis meses sean menos, o también, o las dos cosas, que una empresa para un puesto de trabajo pues pueda tener un tiempo razonable, una o dos pruebas, tres pruebas, pero no diez, doce, que lo que hacen efectivamente es que ese puesto de trabajo o en la práctica el tiempo de prueba se convierta en contrato temporal.

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