La secretaria de Formación y Empleo de UGT Aragón, Pura Huerta, sobre la EPA

La secretaria de Formación y Empleo de UGT Aragón, Pura Huerta, sobre la EPA

Fecha: 28/04/2026
Duración: 00:01:23
Localización: ZARAGOZA

Resumen generado con IA

La secretaria de Formación y Empleo de UGT Aragón, Pura Huerta, ha señalado que la empleabilidad en la región ha mostrado una tendencia al alza, con 18.700 activos más en comparación con el año anterior. Sin embargo, ha advertido que el 31,56% de las personas desempleadas lleva más de un año buscando trabajo, lo que indica que cuanto más tiempo permanecen en paro, más difícil resulta su reinserción laboral. Huerta ha instado a implementar políticas activas de empleo que ofrezcan la orientación y formación necesarias para que estos trabajadores puedan acceder al mercado laboral. Además, ha propuesto la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media como una medida para fomentar el reparto del trabajo. También ha enfatizado la importancia de alcanzar un acuerdo por el empleo que aborde la mejora de salarios y la reducción de la temporalidad y la parcialidad no deseada, especialmente en el contexto del 1 de mayo, día de reivindicación laboral.

Transcripciones


Nosotros vemos que la tendencia al alta en los últimos años va siendo que mejoran los datos de empleabilidad, ya que comparados con hace un año, en Aragón hay 18.

700 activos más.

No obstante, cabe destacar que el 31,56% de las personas desempleadas en Aragón lleva más de un año en paro.

¿Y esto qué nos dice? Pues que estas personas, contra más tiempo permanecen en paro, más dificultades tienen para encontrar trabajo.

Y apostamos porque desde Aragón se hagan políticas activas de empleo que faciliten el acceso al mercado laboral a estos trabajadores y trabajadoras, dándoles la orientación y la formación adecuada para satisfacer la demanda de puestos de trabajo que nos trasladan los empresarios.

Asimismo, es necesario aprobar la reducción de jornada laboral a 37 horas y media, que favorecería el reparto del trabajo, y llegar a un acuerdo por el empleo y la negociación colectiva que permita elevar los salarios, reducir la tasa de temporalidad, así como la parcialidad no deseada.

Teniendo en cuenta que es el 1 de mayo, tendremos que reivindicar las mejoras laborales y situaciones para todos nuestros trabajadores.

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00:00 - 00:22 Nosotros vemos que la tendencia al alta en los últimos años va siendo que mejoran los datos de empleabilidad, ya que comparados con hace un año, en Aragón hay 18.700 activos más. No obstante, cabe destacar que el 31,56% de las personas desempleadas en Aragón lleva más de un año en paro.

00:22 - 00:49 ¿Y esto qué nos dice? Pues que estas personas, contra más tiempo permanecen en paro, más dificultades tienen para encontrar trabajo. Y apostamos porque desde Aragón se hagan políticas activas de empleo que faciliten el acceso al mercado laboral a estos trabajadores y trabajadoras, dándoles la orientación y la formación adecuada para satisfacer la demanda de puestos de trabajo que nos trasladan los empresarios.

00:49 - 01:16 Asimismo, es necesario aprobar la reducción de jornada laboral a 37 horas y media, que favorecería el reparto del trabajo, y llegar a un acuerdo por el empleo y la negociación colectiva que permita elevar los salarios, reducir la tasa de temporalidad, así como la parcialidad no deseada.

01:16 - 01:23 Teniendo en cuenta que es el 1 de mayo, tendremos que reivindicar las mejoras laborales y situaciones para todos nuestros trabajadores.

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