El director de UNEI, Rafael Cía, valora los datos del II Estudio de Contratación Social en Andalucía

Más del 60% de las empresas andaluzas desarrolla estrategias de diverso alcance para planificar la inclusión laboral de personas con discapacidad más allá de los porcentajes fijados por la ley, bien sea de forma directa o a través de la contratación social. Es una de las conclusiones del II Estudio de Contratación Social en Andalucía, elaborado por la empresa UNEI con el apoyo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo con datos de 100 empresas andaluzas de más de 100 trabajadores, representativas del tejido económico andaluz.