Bomberos de Logroño realizaron el año pasado récord de intervenciones, 1.842, con una media de cinco por jornada
El parque de bomberos de Logroño, compuesto por 67 profesionales con una media de edad de 46 años, alcanzó el año pasado un récord de 1.842 intervenciones, lo que equivale a un promedio de cinco por día. El equipo de gobierno está trabajando en dos líneas principales: la mejora del equipamiento y la reorganización de la plantilla. Actualmente, se están adquiriendo materiales menores, como mantas ignífugas, mientras que la necesidad de nuevos camiones se abordará en el próximo presupuesto. Además, se está llevando a cabo una reestructuración interna de turnos y jefaturas, en colaboración con los sindicatos. Aunque los cambios no son inmediatos, el objetivo es consolidar la plantilla y los recursos materiales en los próximos años. Antes de finalizar la legislatura, se espera presentar un plan director que incluya bomberos, policía y emergencias, para establecer una perspectiva a corto, medio y largo plazo en el área de interior.
Transcripciones
Sí, resaltar como último dato que la plantilla del parque de bomberos son 67 bomberos, entre bomberos conductores, mandos intermedios y el director técnico jefe del parque, y la media de edad, en este caso, es de 46 años, con lo cual podemos decir que todavía la plantilla es una plantilla en una edad adecuada para seguir prestando el tipo de servicio que requiere un parque de bomberos.
Desde el equipo de gobierno estamos trabajando en las dos líneas, en equipamiento, ahora estamos con equipamiento más pequeño, mantas ignífugas, algún pequeño material, todavía no hemos entrado en el tema de camiones, tendremos que abordarlo en el próximo presupuesto y por supuesto en la legislatura que viene.
Y en la parte de plantilla no está completa todavía la plantilla.
Estamos trabajando en una reorganización interna, tanto a nivel de jefatura como a nivel interno de turnos.
Se ha estado trabajando a nivel sindical con un calendario mixto de 24 horas y turno de 7 horas.
y bueno, pues estamos ajustando determinadas cuestiones que nos han sido demandadas por el colectivo del parque, que han sido muy bien defendidas por su director técnico, que la Dirección General de Interior, por supuesto, está consensuando y trabajando y que a la parte política solo nos queda impulsar.
Estas cosas nunca van rápido, a todos nos gustaría, por supuesto, a ellos más el que se pudieran solucionar todos estos aspectos en un año o en dos, pero como dice el refrán, las cosas de Palacio van despacio, pero no paran, que es lo importante, no paran y poquito a poco estamos haciendo cuestiones, internamente ellos están trabajando junto con la dirección general en esos sistemas operativos, en esa mejora de procedimientos, en esa actualización y normalización de aspectos que llevaban ya un tiempo y que era conveniente revisar y en la otra parte estamos trabajando en paralelo en consolidar la plantilla, en consolidar también esos medios materiales y eso nos llevará unos años el poder hacerlo.
tenemos en mente antes de final legislatura seguir cerrar ese plan director de interior donde esté bomberos, policía y emergencias y la unidad administrativa de interior y bueno yo espero que antes de final de legislatura tengamos ese plan encima de la mesa para tener ya esa perspectiva a corto, medio y largo plazo de lo que sería el área de interior y cada una de las cuatro patas, perdónenme que lo diga de esta manera, que componen ese ¿qué?.
Sí, resaltar como último dato que la plantilla del parque de bomberos son 67 bomberos, entre bomberos conductores, mandos intermedios y el director técnico jefe del parque, y la media de edad, en este caso, es de 46 años, con lo cual podemos decir que todavía la plantilla es una plantilla en una edad adecuada para seguir prestando el tipo de servicio que requiere un parque de bomberos.
Desde el equipo de gobierno estamos trabajando en las dos líneas, en equipamiento, ahora estamos con equipamiento más pequeño, mantas ignífugas, algún pequeño material, todavía no hemos entrado en el tema de camiones, tendremos que abordarlo en el próximo presupuesto y por supuesto en la legislatura que viene.
Y en la parte de plantilla no está completa todavía la plantilla. Estamos trabajando en una reorganización interna, tanto a nivel de jefatura como a nivel interno de turnos. Se ha estado trabajando a nivel sindical con un calendario mixto de 24 horas y turno de 7 horas. y bueno, pues estamos ajustando determinadas cuestiones que nos han sido demandadas por el colectivo del parque, que han sido muy bien defendidas por su director técnico, que la Dirección General de Interior, por supuesto, está consensuando y trabajando y que a la parte política solo nos queda impulsar.
Estas cosas nunca van rápido, a todos nos gustaría, por supuesto, a ellos más el que se pudieran solucionar todos estos aspectos en un año o en dos, pero como dice el refrán, las cosas de Palacio van despacio, pero no paran, que es lo importante, no paran y poquito a poco estamos haciendo cuestiones, internamente ellos están trabajando junto con la dirección general en esos sistemas operativos, en esa mejora de procedimientos, en esa actualización y normalización de aspectos que llevaban ya un tiempo y que era conveniente revisar y en la otra parte estamos trabajando en paralelo en consolidar la plantilla, en consolidar también esos medios materiales y eso nos llevará unos años el poder hacerlo.
tenemos en mente antes de final legislatura seguir cerrar ese plan director de interior donde esté bomberos, policía y emergencias y la unidad administrativa de interior y bueno yo espero que antes de final de legislatura tengamos ese plan encima de la mesa para tener ya esa perspectiva a corto, medio y largo plazo de lo que sería el área de interior y cada una de las cuatro patas, perdónenme que lo diga de esta manera, que componen ese ¿qué?
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