El servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral de Ayuntamiento de Logroño duplicó contrataciones en 2025, hasta 214
En 2025, el servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral del Ayuntamiento de Logroño ha duplicado las contrataciones, alcanzando un total de 214. Este aumento se debe a la implementación de diversas acciones formativas en colaboración con el Gobierno de La Rioja. Se han desarrollado tres acciones de larga duración, incluyendo atención sociosanitaria a personas con Alzheimer, limpieza y cocina. Además, se han realizado 17 cursos cortos orientados a mejorar la empleabilidad en sectores como servicios sociosanitarios, logística y hostelería. El programa también incluye 13 acciones grupales, donde se trabaja la adquisición de competencias para la búsqueda de empleo, así como habilidades digitales y relacionales. Por último, se han organizado seis píldoras informativas, que ofrecen formación práctica para facilitar la inserción laboral. Estas iniciativas reflejan el compromiso del Ayuntamiento para mejorar las oportunidades laborales de los ciudadanos.
Transcripciones
La primera de las líneas está relacionada con toda la formación ligada al convenio de colaboración con el Gobierno de La Rioja.
Este 2025 hemos desarrollado tres acciones formativas.
Una de las cuales, que ya lo ha comentado Patricia, es la atención sociosanitaria a personas dependientes con Alzheimer.
Hemos hecho otra de limpieza de superficies y mobiliario y otra de cocina y restauración.
Estas tres acciones formativas son certificados o especialidades formativas del SEPE que son, digamos, de larga duración.
Por otro lado, otra de las líneas son los cursos cortos, como decía también Patricia.
Hemos hecho 17 cursos cortos este año y que están muy vinculados a acreditaciones útiles para el empleo, para que las personas mejoren su empleabilidad.
y están relacionados con los ámbitos sociosanitarios, con la limpieza, con la prevención, con la logística y con la hostelería y con la restauración.
Otra de las líneas principales que también ha comentado Patricia son las acciones grupales.
En total hemos hecho en 2025 13 acciones grupales.
Son grupos de 8 personas donde se ha trabajado principalmente, como bien ha dicho Patricia, la adquisición de competencias para la búsqueda de empleo, para cómo desenvolverse en procesos de selección, competencias digitales, competencias personales y relacionales.
Y por último, también las píldoras informativas.
Las píldoras informativas son espacios breves, muy prácticos, destinados a que las personas acercarlos a entornos reales de práctica profesional para que adquieran información útil que mejore su empleabilidad.
Este año hemos hecho seis píldoras informativas.
.
La primera de las líneas está relacionada con toda la formación ligada al convenio de colaboración con el Gobierno de La Rioja. Este 2025 hemos desarrollado tres acciones formativas. Una de las cuales, que ya lo ha comentado Patricia, es la atención sociosanitaria a personas dependientes con Alzheimer. Hemos hecho otra de limpieza de superficies y mobiliario y otra de cocina y restauración.
Estas tres acciones formativas son certificados o especialidades formativas del SEPE que son, digamos, de larga duración. Por otro lado, otra de las líneas son los cursos cortos, como decía también Patricia. Hemos hecho 17 cursos cortos este año y que están muy vinculados a acreditaciones útiles para el empleo, para que las personas mejoren su empleabilidad.
y están relacionados con los ámbitos sociosanitarios, con la limpieza, con la prevención, con la logística y con la hostelería y con la restauración. Otra de las líneas principales que también ha comentado Patricia son las acciones grupales. En total hemos hecho en 2025 13 acciones grupales. Son grupos de 8 personas donde se ha trabajado principalmente, como bien ha dicho Patricia, la adquisición de competencias para la búsqueda de empleo, para cómo desenvolverse en procesos de selección, competencias digitales, competencias personales y relacionales.
Y por último, también las píldoras informativas. Las píldoras informativas son espacios breves, muy prácticos, destinados a que las personas acercarlos a entornos reales de práctica profesional para que adquieran información útil que mejore su empleabilidad.
Este año hemos hecho seis píldoras informativas.
Relacionados