Patricia Sáinz detalla datos del Servicio Municipal de Empleo de Logroño en 2025

El servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral de Ayuntamiento de Logroño duplicó contrataciones en 2025, hasta 214

Fecha: 21/04/2026
Duración: 00:02:27
Localización: LOGROÑO

Resumen generado con IA

El Servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral del Ayuntamiento de Logroño ha logrado duplicar las contrataciones en 2025, alcanzando un total de 214 personas empleadas. Este programa se centra en atender a colectivos en situación de vulnerabilidad, donde un 30% de los participantes no posee la ESO y un 40% de los extranjeros no han homologado sus títulos. Para mejorar la empleabilidad, se ofrecen cursos de formación en competencias digitales y otros específicos, como atención a personas con Alzheimer, que han tenido un notable éxito, logrando casi el 100% de empleabilidad. Además, se han implementado 17 cursos cortos que han demostrado ser eficaces, con un 98,8% de finalización exitosa. Este enfoque integral busca no solo fomentar el acceso al mercado laboral, sino también recuperar y potenciar el talento perdido, contribuyendo así al desarrollo social y económico de la región.

Transcripciones


Como características generales, tenemos que tener en cuenta que es un área de empleo destinado a esta área más social, a esta área más vulnerable, tenemos una característica fundamental o muy básica, muy general, que es el bajo nivel formativo con el que muchos de ellos acuden.

Prácticamente estamos hablando de que el 30% no tiene la ESO, la enseñanza secundaria obligatoria, de que el 40% de los extranjeros no han podido homologar sus títulos, que eso al final es una pérdida de talento en la que hay que trabajar, porque obviamente estarían capacitados para desempeñar aquello, para lo que se han formado.

Y casi un 2%, exactamente un 1,8% carece, son personas sin alfabetizar, para que veáis un poquito en qué perfiles nos movemos.

Se trabajan mucho todas las competencias digitales y hay cursos especiales en este sentido porque acceder ahora mismo al mercado laboral conlleva estar capacitado digitalmente para ello y hacemos cursos como informática desde cero, búsqueda de empleo online o movilízate en la red.

Eso es fundamental en un mundo ahora en el que las redes suelen ser ese campo donde podemos encontrar trabajo.

Aparte de eso, hacemos cursos en colaboración o conveniados con el Gobierno de La Rioja.

Uno de los últimos que hemos hecho, que ha sido para atender a personas con Alzheimer y otras demencias, ha tenido un éxito fundamental, puesto que casi hemos conseguido la empleabilidad al 100% de las personas que han hecho el curso.

Con lo cual, es un trabajo invertido en el fin que queremos lograr.

Además, hemos hecho 17 cursos cortos.

Estos cursos son muy importantes porque dentro del ámbito del servicio que atendemos hay personas que no están en disposición de dedicarle a la formación un tiempo muy extenso y les tenemos que facilitar una formación corta pero eficaz.

Y estos cursos están dando un resultado estupendo.

Hablamos, por ejemplo, de limpieza de cristales o hablamos de cómo atender a una persona que tiene movilidad reducida o manipulador de alimentos.

Y de estos cursos cortos, el 98,8% los finaliza con éxito, con una empleabilidad muy alta.

Yo creo que viendo un poco el desarrollo de la memoria, creo que tenemos que estar orgullosos del trabajo que se ha hecho, sobre todo si atendemos a que son 214 personas las que han encontrado trabajo gracias al Servicio de Empleo y Medio.

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00:00 - 00:16 Como características generales, tenemos que tener en cuenta que es un área de empleo destinado a esta área más social, a esta área más vulnerable, tenemos una característica fundamental o muy básica, muy general, que es el bajo nivel formativo con el que muchos de ellos acuden.

00:16 - 00:36 Prácticamente estamos hablando de que el 30% no tiene la ESO, la enseñanza secundaria obligatoria, de que el 40% de los extranjeros no han podido homologar sus títulos, que eso al final es una pérdida de talento en la que hay que trabajar, porque obviamente estarían capacitados para desempeñar aquello, para lo que se han formado.

00:36 - 01:02 Y casi un 2%, exactamente un 1,8% carece, son personas sin alfabetizar, para que veáis un poquito en qué perfiles nos movemos. Se trabajan mucho todas las competencias digitales y hay cursos especiales en este sentido porque acceder ahora mismo al mercado laboral conlleva estar capacitado digitalmente para ello y hacemos cursos como informática desde cero, búsqueda de empleo online o movilízate en la red.

01:02 - 01:30 Eso es fundamental en un mundo ahora en el que las redes suelen ser ese campo donde podemos encontrar trabajo. Aparte de eso, hacemos cursos en colaboración o conveniados con el Gobierno de La Rioja. Uno de los últimos que hemos hecho, que ha sido para atender a personas con Alzheimer y otras demencias, ha tenido un éxito fundamental, puesto que casi hemos conseguido la empleabilidad al 100% de las personas que han hecho el curso.

01:30 - 01:52 Con lo cual, es un trabajo invertido en el fin que queremos lograr. Además, hemos hecho 17 cursos cortos. Estos cursos son muy importantes porque dentro del ámbito del servicio que atendemos hay personas que no están en disposición de dedicarle a la formación un tiempo muy extenso y les tenemos que facilitar una formación corta pero eficaz.

01:52 - 02:27 Y estos cursos están dando un resultado estupendo. Hablamos, por ejemplo, de limpieza de cristales o hablamos de cómo atender a una persona que tiene movilidad reducida o manipulador de alimentos. Y de estos cursos cortos, el 98,8% los finaliza con éxito, con una empleabilidad muy alta. Yo creo que viendo un poco el desarrollo de la memoria, creo que tenemos que estar orgullosos del trabajo que se ha hecho, sobre todo si atendemos a que son 214 personas las que han encontrado trabajo gracias al Servicio de Empleo y Medio.

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