El servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral de Ayuntamiento de Logroño duplicó contrataciones en 2025, hasta 214
El Ayuntamiento de Logroño ha logrado duplicar las contrataciones a través de su servicio de Orientación y Promoción Sociolaboral, alcanzando un total de 214 personas en 2025, frente a las 109 del año anterior. Este servicio ha atendido a 434 personas de manera presencial, con un total de 1.366 intervenciones, además de ofrecer atención virtual a 310 usuarios y realizar acciones grupales para la capacitación laboral de 583 personas. La mayoría de los usuarios son mujeres, representando el 68,7%, y un 84% de las personas atendidas tienen más de 30 años. La atención a este grupo etario es crucial, ya que a menudo se enfrenta a dificultades para acceder al mercado laboral. En cuanto a la nacionalidad, el 51,4% de los participantes son españoles, mientras que el resto proviene de países extranjeros. Este avance refleja un esfuerzo significativo por mejorar la empleabilidad en la comunidad.
Transcripciones
Para nosotros este número es muy importante, son 214 personas que van a mejorar mucho dentro de los servicios sociales en ese itinerario en el que les acompañamos, frente a las 109 del año pasado.
Por lo tanto, este año, dentro de empleo, muy satisfechos con el resultado obtenido.
Porque tengáis un poco una referencia de los datos así más curiosos que tiene esta memoria, podemos decir que se atiende o se ha atendido de forma presencial a 434 personas a las que se les han destinado 1.
366 atenciones.
Se atiende también de forma virtual y aquí en este caso han sido 310 usuarios los que han utilizado la fórmula virtual y además otras 583 personas han realizado acciones grupales, acciones comunitarias, todas ellas siempre dirigidas a mejorar ese empleo y a capacitarles para la salida laboral.
Cuanto a los perfiles, pues mayoritariamente son mujeres las que acuden a nuestro servicio de empleo.
Estamos en un 68,7% frente al 31,3% de hombres.
La edad prácticamente mayor es de 30 años, es el 84% de las personas que atendemos tienen más de 30 años y dentro de la edad el margen mayor o el porcentaje mayor está entre las personas que tienen 40 y 59 años.
Porque es cierto que la edad, aunque es talento perdido en muchas ocasiones, a veces se considera una dificultad más para acceder al empleo.
En cuanto a su origen, el 51,4% son personas de nacionalidad española y el resto de origen extranjero.
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Para nosotros este número es muy importante, son 214 personas que van a mejorar mucho dentro de los servicios sociales en ese itinerario en el que les acompañamos, frente a las 109 del año pasado.
Por lo tanto, este año, dentro de empleo, muy satisfechos con el resultado obtenido. Porque tengáis un poco una referencia de los datos así más curiosos que tiene esta memoria, podemos decir que se atiende o se ha atendido de forma presencial a 434 personas a las que se les han destinado 1.366 atenciones.
Se atiende también de forma virtual y aquí en este caso han sido 310 usuarios los que han utilizado la fórmula virtual y además otras 583 personas han realizado acciones grupales, acciones comunitarias, todas ellas siempre dirigidas a mejorar ese empleo y a capacitarles para la salida laboral.
Cuanto a los perfiles, pues mayoritariamente son mujeres las que acuden a nuestro servicio de empleo. Estamos en un 68,7% frente al 31,3% de hombres. La edad prácticamente mayor es de 30 años, es el 84% de las personas que atendemos tienen más de 30 años y dentro de la edad el margen mayor o el porcentaje mayor está entre las personas que tienen 40 y 59 años.
Porque es cierto que la edad, aunque es talento perdido en muchas ocasiones, a veces se considera una dificultad más para acceder al empleo. En cuanto a su origen, el 51,4% son personas de nacionalidad española y el resto de origen extranjero.
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