Leyva expone la situación a la que se enfrentan los empleados del Parque de Atracciones

00:00 - 00:19 a pesar de nuestros esfuerzos porque todo esto tuviera una salida que pudiera compensar de alguna manera el sacrificio que se le piden a los trabajadores y trabajadoras, que es nada menos que aguantar a que venga una situación de mejor fortuna, hasta noviembre no podría ser a cambio de nada.

00:19 - 00:32 Intentamos, por todos los medios que tuvieran la compensación, porque así como hay varios planos dentro del punto de vista empresarial de la adjudicación del servicio, asunción de responsabilidades, también los hay dentro de los trabajadores.

00:32 - 00:58 Hay 20 trabajadores aproximadamente que son empleados al tiempo completo, y el resto son a tiempo parcial. Eso significa que producen llamamientos recogidos en los contratos de fechas donde hay una necesidad de mano de obra, y eso significa que tienes que estar disponible y tienes un tiempo de respuesta para todo.

00:58 - 01:47 Se planteó el ERTE y, como digo, a cambio no se ofrecía nada más que la esperanza casi fe mística o religiosa de que esto puede venir a mejor situación. no sabemos cómo porque quien tiene que asumir la responsabilidad incluso ha sido difícil localizarlo no asume la responsabilidad y se queda en la empresa que tiene el 20% de lo que es esa sociedad con la obligación de cumplir con determinados compromisos que tiene que ver con el periodo en el que estamos, abril, mayo o junio de, supongo, que los contratos que tienen ya adquiridos y compromisos