El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha reclamado este martes que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de las bajas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes para amortiguar los costes asociados al "deficiente funcionamiento" de los servicios públicos.
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha exigido este martes que la Seguridad Social asuma el pago total de los primeros 15 días de las bajas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes. Esta solicitud surge como respuesta a los problemas que enfrentan las empresas debido al deficiente funcionamiento de los servicios públicos, que está afectando a sus costos operativos. Garamendi subrayó que casi el 69% de los procesos actuales de incapacidad temporal son de menos de 15 días, lo que implica que las empresas asumen estos costos durante ese período. Además, propuso exonerar a las empresas de la cotización por contingencias comunes en procesos que superen un año, debido a un aumento significativo en los últimos seis años. También demandó la eliminación del 100% de las cotizaciones para contratos temporales que sustituyan a empleados en incapacidad temporal.
Transcripciones
Y dicho esto, en tanto no se tomen las medidas anteriores, y digo en tanto no se tomen las medidas anteriores, para mitigar estas consecuencias que el deficiente funcionamiento de los servicios públicos está causando en las empresas, tenemos que proponer, insisto, mientras que no se tomen las medidas, que la seguridad social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de los procesos IT por contingencias comunes.
Y hablamos, para que todos lo entiendan, de cotización y prestación de incapacidad temporal, actualmente pagada por la empresa entre los días cuarto y quince. Y a estos efectos quiero recordar que casi el 69% de los procesos actuales son de menos de quince días y, por tanto, y básicamente solo a cargo de la empresa.
Segundo, entendemos que habrá que exonerar las empresas de la cotización empresarial por contingencias comunes en todos los procesos que duren más de 365 días, dado que se han duplicado los últimos seis años debido al cuello de botella de lins.
Y digo, al cuello de botella de drinks se han duplicado estos procesos. Tercero, que se exonergan el 100% de las cotizaciones empresariales en los contratos de duración determinada, que se suscriban para la sustitución de personas con el contrato suspendido por causa de incapacidad temporal.
Y dicho esto, en tanto no se tomen las medidas anteriores, y digo en tanto no se tomen las medidas anteriores, para mitigar estas consecuencias que el deficiente funcionamiento de los servicios públicos está causando en las empresas, tenemos que proponer, insisto, mientras que no se tomen las medidas, que la seguridad social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de los procesos IT por contingencias comunes.
Y hablamos, para que todos lo entiendan, de cotización y prestación de incapacidad temporal, actualmente pagada por la empresa entre los días cuarto y quince. Y a estos efectos quiero recordar que casi el 69% de los procesos actuales son de menos de quince días y, por tanto, y básicamente solo a cargo de la empresa.
Segundo, entendemos que habrá que exonerar las empresas de la cotización empresarial por contingencias comunes en todos los procesos que duren más de 365 días, dado que se han duplicado los últimos seis años debido al cuello de botella de lins.
Y digo, al cuello de botella de drinks se han duplicado estos procesos. Tercero, que se exonergan el 100% de las cotizaciones empresariales en los contratos de duración determinada, que se suscriban para la sustitución de personas con el contrato suspendido por causa de incapacidad temporal.
Relacionados