Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, han instado este martes al Gobierno a dejarse de "excusas" y aprobar de una vez el nuevo registro horario para cumplir con el compromiso dado a sus organizaciones y para impedir que se sigan haciendo en España horas extraordinarias sin cobrar.
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han manifestado este martes su firme exigencia al Gobierno para que apruebe de manera urgente el nuevo registro horario. Esta medida, consideran, es fundamental para garantizar el cumplimiento de los horarios laborales y evitar que continúen las horas extraordinarias no remuneradas en España. Sordo y Álvarez han señalado que el sector de la hostelería experimenta un aumento de jornadas irregulares, lo que agrava la situación. A pesar de que una implementación efectiva del registro horario no eliminará por completo el trabajo no declarado, creen que sí tendrá un efecto disuasorio. Los líderes sindicales han rechazado cualquier excusa del Gobierno y han subrayado que la solución no puede limitarse a enviar cartas a las empresas, sino que requiere un compromiso real y efectivo con las organizaciones sindicales para abordar esta problemática laboral de manera contundente.
Transcripciones
El tema del registro horario, pues esto ya clama un poco al cielo, una vez más, y lo único que podemos decir, creo yo, es la exigencia de que esto vea definitivamente la luz, que es una medida de mínimos absolutamente exigible y que está destinada a que haya procedimientos efectivos para que se cumplan los horarios y se cumplan las normas, tan revolucionario como eso, En un país donde además, como bien planteas, llega el verano y la mayor actividad en sectores como es el de la hostelería, donde tiene una particular incidencia el alargamiento de jornadas irregulares y donde no se puede consentir que en este país siga habiendo trabajo en B, siga habiendo un montón de horas extras que se hacen pero no se pagan ni se declaran como nos indican las encuestas de la EPA y donde una fórmula efectiva de registro horario probablemente no elimine al 100% esta posibilidad, pero sí va a tener un efecto disuasorio y de control sobre la misma.
Por tanto, volver a exigir que esto vea la luz y ya no nos vale ningún tipo de excusa por parte del Gobierno. Esto no se arregla solo mandando cartas a las empresas. Esto requiere que se cumplan los compromisos que se han adquirido con las organizaciones sindicales.
El tema del registro horario, pues esto ya clama un poco al cielo, una vez más, y lo único que podemos decir, creo yo, es la exigencia de que esto vea definitivamente la luz, que es una medida de mínimos absolutamente exigible y que está destinada a que haya procedimientos efectivos para que se cumplan los horarios y se cumplan las normas, tan revolucionario como eso, En un país donde además, como bien planteas, llega el verano y la mayor actividad en sectores como es el de la hostelería, donde tiene una particular incidencia el alargamiento de jornadas irregulares y donde no se puede consentir que en este país siga habiendo trabajo en B, siga habiendo un montón de horas extras que se hacen pero no se pagan ni se declaran como nos indican las encuestas de la EPA y donde una fórmula efectiva de registro horario probablemente no elimine al 100% esta posibilidad, pero sí va a tener un efecto disuasorio y de control sobre la misma.
Por tanto, volver a exigir que esto vea la luz y ya no nos vale ningún tipo de excusa por parte del Gobierno. Esto no se arregla solo mandando cartas a las empresas. Esto requiere que se cumplan los compromisos que se han adquirido con las organizaciones sindicales.
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