La huelga indefinida que Tubos Reunidos mantenía desde el pasado 16 de marzo para denunciar el ERE y la paralización de la actividad de la acería de la planta alavesa de Amurrio, ha quedado suspendida este viernes, tras una asamblea informativa a toda la plantilla convocada por ELA, LAB y ESK. La mayoría del comité ha asegurado que, sin embargo, celebrará paros de 24 horas en las próximas semanas.
La huelga indefinida de Tubos Reunidos, iniciada el 16 de marzo, ha sido suspendida tras una asamblea informativa de los sindicatos ELA, LAB y ESK. A pesar de esta suspensión, los representantes sindicales han asegurado que continuarán con movilizaciones y paros de 24 horas en las próximas semanas para defender los derechos de los trabajadores y el futuro industrial de la planta en Amurrio. La suspensión busca replantear las formas de lucha en un contexto de concurso de acreedores, donde las medidas de la empresa están suspendidas, pero no retiradas. Los sindicatos exigen transparencia y responsabilidad a las instituciones, así como reuniones con el Gobierno Vasco y otros agentes para abordar el futuro de la empresa. La lucha por la defensa de los puestos de trabajo y la actividad industrial sigue siendo una prioridad, y no se descarta el regreso a la huelga si la situación lo requiere.
Transcripciones
Con el concurso entra una nueva interlocución y una administración concursal.
Además, las medidas planteadas por la empresa quedan suspendidas dentro del proceso concursal, aunque todavía no retiradas definitivamente.
Y precisamente ahí va a estar una parte fundamental de la lucha que tenemos por delante, conseguir que esa suspensión se convierta en retirada definitiva y defender un futuro industrial para tubos reunidos.
Por todo ello, desde la mayoría sindical, entendemos que esta nueva fase requiere replantear las formas de lucha.
La propuesta de suspender la huelga indefinida no supone abandonar el conflicto ni asumir el relato de la empresa.
Todo lo contrario.
Creemos que precisamente porque la huelga ha sido útil y eficaz, las herramientas de lucha deben adaptarse a cada momento.
La lucha va a continuar.
Vamos a seguir movilizándonos, defendiendo la feria, la logística y todos los puestos de trabajo.
Vamos a seguir exigiendo transparencia y responsabilidades.
Vamos a seguir peleando para que las medidas del ERE hoy sostenidas no vuelvan a activarse.
Vamos a seguir interpelando a las instituciones y no descartamos volver a utilizar la huelga si la situación lo requiere.
También queremos dejar claro que esta propuesta no nace como consecuencia de la asamblea impulsada la semana pasada.
Aquella convocatoria se desarrolló en un contexto de enorme presión mediática y empresarial y fue utilizada para elementar un relato dirigido a responsabilizar exclusivamente a la huelga de la situación de la empresa y dividir a la plantilla.
Además, quienes la impulsaron no eran el sujeto legítimo de representación de la plantilla y nunca existió transparencia sobre las supuestas firmas recogidas.
Hoy existe un escenario completamente distinto.
Hay un concurso de acreedores, una nueva interlocución y unas medidas suspendidas dentro del proceso concursal.
Por eso trasladamos esta decisión a la plantilla y con ella también queremos demostrar una vez más el compromiso de querer participar en la solución del problema, cosa que la dirección nos ha impedido hasta ahora, porque las decisiones deben tomarse colectivamente y desde los intereses de las trabajadoras y los trabajadores, no bajo las necesidades ni las presiones de la dirección de la empresa.
A partir de ahora vamos a intensificar también la exigencia de responsabilidades a las instituciones.
Vamos a solicitar reuniones al Gobierno Vasco, al Departamento de Industria, a la Diputación y al resto de agentes implicados para exigir explicaciones, transparencia y compromisos claros respecto al futuro industrial de tubos reunidos.
Vamos a seguir denunciando cualquier operación de desindustrialización y cualquier intento de vaciar la actividad de Amurrio.
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Con el concurso entra una nueva interlocución y una administración concursal. Además, las medidas planteadas por la empresa quedan suspendidas dentro del proceso concursal, aunque todavía no retiradas definitivamente. Y precisamente ahí va a estar una parte fundamental de la lucha que tenemos por delante, conseguir que esa suspensión se convierta en retirada definitiva y defender un futuro industrial para tubos reunidos.
Por todo ello, desde la mayoría sindical, entendemos que esta nueva fase requiere replantear las formas de lucha. La propuesta de suspender la huelga indefinida no supone abandonar el conflicto ni asumir el relato de la empresa. Todo lo contrario. Creemos que precisamente porque la huelga ha sido útil y eficaz, las herramientas de lucha deben adaptarse a cada momento.
La lucha va a continuar. Vamos a seguir movilizándonos, defendiendo la feria, la logística y todos los puestos de trabajo. Vamos a seguir exigiendo transparencia y responsabilidades. Vamos a seguir peleando para que las medidas del ERE hoy sostenidas no vuelvan a activarse. Vamos a seguir interpelando a las instituciones y no descartamos volver a utilizar la huelga si la situación lo requiere.
También queremos dejar claro que esta propuesta no nace como consecuencia de la asamblea impulsada la semana pasada. Aquella convocatoria se desarrolló en un contexto de enorme presión mediática y empresarial y fue utilizada para elementar un relato dirigido a responsabilizar exclusivamente a la huelga de la situación de la empresa y dividir a la plantilla.
Además, quienes la impulsaron no eran el sujeto legítimo de representación de la plantilla y nunca existió transparencia sobre las supuestas firmas recogidas. Hoy existe un escenario completamente distinto. Hay un concurso de acreedores, una nueva interlocución y unas medidas suspendidas dentro del proceso concursal. Por eso trasladamos esta decisión a la plantilla y con ella también queremos demostrar una vez más el compromiso de querer participar en la solución del problema, cosa que la dirección nos ha impedido hasta ahora, porque las decisiones deben tomarse colectivamente y desde los intereses de las trabajadoras y los trabajadores, no bajo las necesidades ni las presiones de la dirección de la empresa.
A partir de ahora vamos a intensificar también la exigencia de responsabilidades a las instituciones. Vamos a solicitar reuniones al Gobierno Vasco, al Departamento de Industria, a la Diputación y al resto de agentes implicados para exigir explicaciones, transparencia y compromisos claros respecto al futuro industrial de tubos reunidos.
Vamos a seguir denunciando cualquier operación de desindustrialización y cualquier intento de vaciar la actividad de Amurrio.
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