CEIM pide al Gobierno favorecer la competitividad de las empresas para crear un empleo "más estable"

Fecha: 06/04/2026
Duración: 00:00:44
Localización: MADRID

Resumen generado con IA

Expertos destacan la necesidad de fomentar la competitividad en las empresas para generar empleo más sólido y estable. En este contexto, se sostiene que la recaudación de la Seguridad Social puede aliviar la carga fiscal y las cotizaciones sociales que enfrentan las empresas. Esta reducción de presión permitirá a las compañías trasladar los beneficios a los empleados, mejorando así sus retribuciones. Se argumenta que, al facilitar un entorno más favorable para las empresas, se podrá crear un empleo de mayor calidad y con mejores condiciones laborales. La propuesta se centra en la importancia de equilibrar la recaudación y las cargas fiscales para optimizar la creación de empleo, lo que podría llevar a un ciclo positivo de crecimiento económico y bienestar social. En definitiva, se plantea que la mejora de la competitividad empresarial es clave para el desarrollo del mercado laboral en el país.

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está tirando del empleo, pero creemos que sin duda hay que seguir favoreciendo los elementos de competitividad de las empresas para crear un empleo más sólido, más estable, más permanente y que la recaudación que se está produciendo en la seguridad social pueda aliviar a las empresas, pueda disminuir esa tremenda presión que hay, tanto fiscal como en cotizaciones para de esa manera poder favorecer que se pudiera trasladar también a los empleados mejoras en las retribuciones y eso se podría hacer muy fácilmente reduciendo la presión que tienen las empresas a nivel fiscal y de cotizaciones sociales.

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00:00 - 00:44 está tirando del empleo, pero creemos que sin duda hay que seguir favoreciendo los elementos de competitividad de las empresas para crear un empleo más sólido, más estable, más permanente y que la recaudación que se está produciendo en la seguridad social pueda aliviar a las empresas, pueda disminuir esa tremenda presión que hay, tanto fiscal como en cotizaciones para de esa manera poder favorecer que se pudiera trasladar también a los empleados mejoras en las retribuciones y eso se podría hacer muy fácilmente reduciendo la presión que tienen las empresas a nivel fiscal y de cotizaciones sociales.

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