Rocío Blanco, consejera de Empleo de la Junta

00:00 - 00:25 ¿Qué está pasando en Andalucía, por ejemplo? Pues se está creando empleo. Por ejemplo, en las últimas décadas se han creado 315.000 puestos de trabajo. O sea, el 22% de todo lo creado en España se ha creado aquí en Andalucía. Tenemos 3,6 millones de ocupados, 3,5 de afiliados. El desempleo se ha reducido significativamente.

00:25 - 00:49 Tenemos 700.000, además, afiliados nuevos que en 2000 más que hace una década. La tasa de desempleo se ha reducido en más de 15 puntos que hace una década. Ahora tenemos un 14,6%. Hace diez años estábamos en el 29,3 y llegamos a tener casi un millón de desempleados. Todo eso hace que se estén incorporando nuevos perfiles al mercado laboral.

00:49 - 01:16 La tasa de empleo de jóvenes, por ejemplo, se ha reducido más de 24 puntos en 10 años. Hay perfiles profesionales que se están incorporando, pero aún así sigue habiendo ese gap. Nosotros, como competencia, tenemos la formación profesional para el empleo, que nos parece la política activa de empleo más eficaz para mejorar la empleabilidad de las personas y mejorar la competitividad y la productividad de las empresas.

01:16 - 01:27 Y, además, lo hacemos hablando con el tejido productivo, porque la formación no se crea en los despachos, se crea hablando con el tejido productivo, porque el empleo se hace en las empresas.

01:27 - 01:49 Entonces, hablamos con el tejido productivo para que nos adecuemos a esa formación, a eso que necesitan. Entonces, estamos haciendo una batería de medidas con el presupuesto, además, de este año, que son 326 millones de euros, que es el segundo presupuesto que se incrementa por programa formativo, por programa presupuestario en la consejería.

01:49 - 02:11 y, en la medida de lo posible, intentar responder a esa demanda que tiene la empresa, sin contar, además, con lo que requieren hoy en día los jóvenes, que requiere acción, que sean aceptados en el puesto de trabajo, que sean recompensados, que tengan un ascenso profesional, que tengan un entorno laboral adecuado.

02:11 - 02:28 Todo eso hace que las empresas hoy en día tengan que repensar cómo se organizan desde el punto de vista laboral, porque al final el talento atrae talento y una comunidad autónoma con déficit de talento tiene muy complicado atraer perfiles de primer nivel.