Cuerpo avisa de que el coste de oportunidad de no reducir la brecha de género ronda el 17% PIB

00:00 - 00:14 Efectivamente existe un coste de oportunidad en no aprovechar de manera eficiente el conjunto de nuestro capital humano, como decía Amparo hace un momento, es decir, en no ser capaces de reducir esta brecha de género.

00:14 - 00:45 Afortunadamente hay instituciones que nos calculan, nos estiman este coste de oportunidad porque ponerle cifras nos ayuda a darle la relevancia que tiene en realidad. Tenemos esta estimación del coste de oportunidad en torno al 17% de nuestro PIB, nuestra unidad de la magnitud, pero tiene que ver con la capacidad de aumentar el número de horas trabajadas, la participación de la mujer en el mercado de trabajo, la capacidad también que tendría reducir esa brecha para mejorar nuestra productividad.

00:45 - 00:58 En definitiva, yo creo que lo importante es transformar el concepto de costo de oportunidad en el hecho de que no estamos hablando de que reducir esa brecha suponga redistribuir, sino que es aumentar el tamaño de la tarta.

00:58 - 01:12 Yo creo que es un primer concepto importante a la hora de hablar de los beneficios de la reducción de la brecha. No es contra nadie, no es un juego de suma cero, sino que estamos siendo más productivos y estamos aumentando la tarta a repartir.