López (CCOO): Un convenio "obsoleto"

Un representante de los trabajadores ha señalado que el convenio regulador y pacto de condiciones laborales de 2005 es uno de los más antiguos en España y ha quedado obsoleto. Esta situación es especialmente preocupante dado que el pacto se encuentra desactualizado en relación con la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. A pesar de los intentos de los trabajadores por renegociar y actualizar el convenio, la Diputación Provincial ha mostrado resistencia, llevando a largas y demoras en el proceso de negociación. La falta de progreso en este tema no solo afecta a las condiciones laborales de los empleados, sino que también refleja una necesidad urgente de modernización en la normativa laboral en el ámbito público. Los trabajadores esperan que se tomen medidas inmediatas para abordar esta situación y establecer un nuevo marco que se adapte a la realidad actual del empleo público.