Sordo denuncia que hay más de 10 millones de trabajadores en España con salarios "estancados"

00:00 - 00:22 Estamos en un proceso de asambleas que pretenden sobre todo movilizar y tensionar al activo de comisiones obreras, que fundamentalmente son los delegados y las delegadas. Pretendemos movilizar en todo este proceso del orden de 20-25.000 delegados y delegadas en asambleas que vamos a hacer, que estamos haciendo ya por toda España.

00:22 - 00:46 Y que la idea esta de tensionar tiene que ver con la importancia del año que abordamos. El año 26, como se indicaba, la situación de la economía española en términos macroeconómicos es buena, es la economía que más crece de las grandes de Europa de largo, estamos en récords históricos de empleo y además está dando una situación que nunca se había dado en la historia económica reciente de nuestro país.

00:46 - 01:06 y es que se crece, se crea empleo, a la vez suben los salarios y a la vez mejora la productividad de la economía. Esto no había pasado nunca en las últimas cinco décadas en España. Pero ¿qué es lo que está ocurriendo? Que ese crecimiento del empleo y ese crecimiento de los salarios se da de una manera desigual, de una manera asimétrica.

01:06 - 01:22 Nosotros lo que estamos analizando es que los salarios más bajos suben por efecto en la subida del SMI, los salarios medios altos y altos están subiendo por encima de la inflación, pero hay del orden de 10-11 millones de personas en nuestro país cuyos salarios están estancados.

01:22 - 01:35 Y cuando esas familias tienen que abordar el coste de acceso a la vivienda, o algunos precios públicos como la universidad, o como la educación en general, o como los seguros sanitarios o los productos básicos, no llegan a fin de mes.

01:35 - 01:47 Y tenemos a 10 millones de personas, casi 11 millones de personas asalariadas, que sus salarios no suben lo suficiente como para hacer frente al incremento del coste de la vida y esto hay que corregirlo.

01:47 - 02:05 Y por eso hemos lanzado una propuesta a las organizaciones empresariales que consiste en una subida de los salarios para los próximos tres años de al menos un 4% cada uno de estos años y una subida adicional de hasta el 3% en los convenios colectivos que estén por debajo de la media nacional.

02:05 - 02:26 Queremos una subida salarial de hasta el 7% porque es realista, porque es posible, porque las empresas están acumulando beneficios históricos y porque tenemos 10-11 millones de personas que aun teniendo un trabajo e incluso teniendo un trabajo con salarios medios no les da para abordar el coste de la vivienda o de otros precios básicos.