CCOO aboga por crear un observatorio del tiempo de trabajo y de absentismo

Fecha: 04/02/2026
Duración: 00:00:47
Localización: MÉRIDA

Resumen generado con IA

La Comisión de Extremadura ha reafirmado que la incapacidad temporal es un derecho protegido por la ley y ha advertido que cuestionarla implica criminalizar a quienes padecen enfermedades o accidentes. En su declaración, la Comisión argumentó que la salud no debe ser vista como un abuso ni como un problema de productividad. Para abordar esta situación, solicitaron la creación de un observatorio del tiempo de trabajo y del absentismo, con el objetivo de obtener datos desagregados y transparentes sobre jornadas laborales, horas extraordinarias, bajas médicas y permisos. Además, la Comisión exigió la implementación de un registro horario que sea real y eficaz, lo que contribuiría a una mejor gestión de la salud laboral y protegería los derechos de los trabajadores ante situaciones de incapacidad temporal.

Transcripciones


La Comisión de Extremadura defiende que la incapacidad temporal es un derecho protegido por ley y que cuestionarlo supone criminalizar a quienes enferman o sufren un accidente.

La salud no puede tratarse como un abuso ni como un problema de productividad.

Por todo ello reclamamos, como desde hace algún tiempo, la creación de un observatorio del tiempo de trabajo y de asentismo que permita disponer de datos desagregados y transparentes sobre jornadas, horas extraordinarias, bajas médicas y permisos.

Asimismo, exigimos la implantación de un registro horario real y eficaz.

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00:00 - 00:40 La Comisión de Extremadura defiende que la incapacidad temporal es un derecho protegido por ley y que cuestionarlo supone criminalizar a quienes enferman o sufren un accidente. La salud no puede tratarse como un abuso ni como un problema de productividad. Por todo ello reclamamos, como desde hace algún tiempo, la creación de un observatorio del tiempo de trabajo y de asentismo que permita disponer de datos desagregados y transparentes sobre jornadas, horas extraordinarias, bajas médicas y permisos.

00:40 - 00:47 Asimismo, exigimos la implantación de un registro horario real y eficaz.

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