El representante de COE y Cepime ha expresado su desacuerdo con la reciente propuesta de aumento del salario mínimo interprofesional, que se ha fijado en un 1,5%. A pesar de que ambas organizaciones han firmado convenios colectivos con incrementos salariales superiores al 3,5% y algunos incluso por encima del 4% en 2026, consideran inaceptable que se proponga una subida tan baja del salario mínimo. El representante, aunque elige no usar un lenguaje fuerte, indica que es vergonzoso que hayan llegado a tal decisión en la mesa de negociaciones. Esta postura destaca una discrepancia significativa entre las expectativas de incremento salarial en convenios y la propuesta del salario mínimo, lo que genera un intenso debate sobre la equidad y la sostenibilidad de los salarios en el contexto actual del mercado laboral en España.
Transcripciones
A mí me parece alucinante que COE y Cepime, que estamos firmando convenios colectivos con una subida salarial por encima del 3,5%, en los pocos convenios que se han registrado en este año 2026 por encima del 4%, hayan sido capaces de plantarse en una mesa y decir que el salario mínimo interprofesional tenía que subir un 1,5%.
No quiero utilizar una expresión fuerte como se les debiera caer la cara de vergüenza, pero bueno, de alguna manera la uso.
No es de recibo, no es de recibo.
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A mí me parece alucinante que COE y Cepime, que estamos firmando convenios colectivos con una subida salarial por encima del 3,5%, en los pocos convenios que se han registrado en este año 2026 por encima del 4%, hayan sido capaces de plantarse en una mesa y decir que el salario mínimo interprofesional tenía que subir un 1,5%.
No quiero utilizar una expresión fuerte como se les debiera caer la cara de vergüenza, pero bueno, de alguna manera la uso. No es de recibo, no es de recibo.
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