La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Industria, Energía y Minas, pone en marcha la II Semana de la Mujer en la industria, energía y minería andaluza, que se desarrollará del 9 al 13 de febrero, con una programación de actos en las ocho provincias andaluzas que contarán con la participación de más de 100 mujeres.
Transcripciones
Lo hacemos desde el convencimiento de que nuestra industria será más fuerte y aportará mayor valor a la sociedad si cuenta con una mayor presencia de la mujer en todos los escalafones, en todos los estamentos.
Acortar la brecha que persiste es tarea de toda la sociedad y entendemos que tiene que partir de un ejercicio compartido de sensibilización y de concienciación.
Celebramos esta segunda semana de la mujer en la industria, la energía y la minería andaluza, aunque se trata del tercer año en el que desarrollamos actos.
Recuerdo que en el 2023 hicimos una jornada de un solo día aquí en Sevilla, en el 24 fuimos mucho más ambiciosos y decidimos hacer una semana completa y realizar actividades en las ocho provincias y ahora, no en el 25 sino primero del 26, volvemos a abordarlo de esta forma, de una manera ambiciosa y con capilaridad en el territorio al distribuir los actos por las ocho provincias.
Nosotros lo que.
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La intención es bastante clara, lo que queremos es promocionar la presencia de la mujer y también hacer las partícipes, promocionar la presencia de la mujer mediante las protagonistas de estos actos y también hacer partícipes al público asistente, a las mujeres asistentes, sobre las oportunidades profesionales que presentan sectores como el industrial, el minero o los proyectos de hidrógeno verde, las energías renovables y otros sectores incipientes como el del biogás y el biometano.
Según los datos de la encuesta de población activa de la EPA del cuarto trimestre del 25, que acabamos de conocer hace apenas unos días, en Andalucía hay 88.
200 mujeres ocupadas en la industria, 88.
200, frente a 271.
500 hombres.
Si calculamos el porcentaje, 88.
200 frente a 271.
500, lo que supone es que una de cada cuatro personas que trabajan en el sector industrial es mujer.
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Lo hacemos desde el convencimiento de que nuestra industria será más fuerte y aportará mayor valor a la sociedad si cuenta con una mayor presencia de la mujer en todos los escalafones, en todos los estamentos.
Acortar la brecha que persiste es tarea de toda la sociedad y entendemos que tiene que partir de un ejercicio compartido de sensibilización y de concienciación. Celebramos esta segunda semana de la mujer en la industria, la energía y la minería andaluza, aunque se trata del tercer año en el que desarrollamos actos.
Recuerdo que en el 2023 hicimos una jornada de un solo día aquí en Sevilla, en el 24 fuimos mucho más ambiciosos y decidimos hacer una semana completa y realizar actividades en las ocho provincias y ahora, no en el 25 sino primero del 26, volvemos a abordarlo de esta forma, de una manera ambiciosa y con capilaridad en el territorio al distribuir los actos por las ocho provincias.
Nosotros lo que... La intención es bastante clara, lo que queremos es promocionar la presencia de la mujer y también hacer las partícipes, promocionar la presencia de la mujer mediante las protagonistas de estos actos y también hacer partícipes al público asistente, a las mujeres asistentes, sobre las oportunidades profesionales que presentan sectores como el industrial, el minero o los proyectos de hidrógeno verde, las energías renovables y otros sectores incipientes como el del biogás y el biometano.
Según los datos de la encuesta de población activa de la EPA del cuarto trimestre del 25, que acabamos de conocer hace apenas unos días, en Andalucía hay 88.200 mujeres ocupadas en la industria, 88.200, frente a 271.500 hombres.
Si calculamos el porcentaje, 88.200 frente a 271.500, lo que supone es que una de cada cuatro personas que trabajan en el sector industrial es mujer.
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