AMYTS explica el aplazamiento de la huelga indefinida convocada a partir del 28 de octubre

00:00 - 00:11 Bueno, hay que recordar que los médicos y facultativos llevamos más de un año y medio de movilizaciones, que antes de llegar a temas tan gordos como una huelga médica y facultativa, hemos hecho propuestas.

00:11 - 00:36 De hecho, tenemos una propuesta de estatuto médico y facultativo desde mayo de 2025, que tienen todos los partidos políticos, tanto a nivel estatal como a nivel autonómico. Y que hay dos niveles de actuación, el estatal y el autonómico, porque la sanidad está transferida. A nivel estatal lo que hemos hecho es el anuncio desde Unión Médica y Facultativa de que aplazamos el inicio de la huelga indefinida puesto que nos hemos quedado sin interlocutor.

00:36 - 00:49 No hay gobierno al convocar elecciones, entra en funciones y entendemos que no puede llevar un tema tan importante como es la negociación y una posible solución dialogada de nuestras condiciones.

00:49 - 01:18 Ese es el único motivo. El resto de acciones y el que todo esto siga estando sobre la mesa vamos a seguirlo planteando, iniciándolo precisamente por la petición a todos los partidos políticos, tanto hayan formado parte del Gobierno como de la oposición o sea cual sea el resultado de las elecciones, a que consignen en sus programas políticos, en la parte de sanidad, su opinión sobre un estatuto médico y facultativo.

01:18 - 01:37 ¿Por qué? Porque nuestras peticiones no han cambiado. Nosotros creemos que tenemos unas condiciones discriminatorias desde el 2003 y creemos que hay dos formas de solucionar esto. De hecho, damos muchas posibilidades. Una, si nos quieren en un estatuto marco similar al del resto de categorías, que nos traten exactamente igual que al resto de las categorías.

01:37 - 01:49 O si, como nosotros pensamos, el ejercicio y el desempeño médico es diferente, entonces nuestras condiciones las tienen que negociar con los afectados, que somos los médicos y los facultativos.

01:49 - 02:03 Son tres peticiones, básicamente, aunque la propuesta tiene más de 108 páginas y hay muchísimas más cosas de las que hablar, pero sobre todo es una jornada que sea justa, que no sea discriminatoria respecto al resto.

02:03 - 02:29 Ahí entra el tema de las famosas guardias y del tema de que sean obligatorias y peor retribuidas que la hora ordinaria. el tema de la clasificación que sea acorde a nuestra formación y a nuestra responsabilidad hacia los pacientes y no lleve a diluir competencias y por todo ello una de las dos opciones o como todos o diferentes y si es diferente con mesas de negociación específicas tanto a nivel estatal como a nivel autonómico.