Telefónica, condenada por plagio o uso indebido de la solución tecnológica de una empresa riojana en un contrato público
La sentencia reciente contra Telefónica marca un precedente en la defensa de la propiedad intelectual en contratos públicos. La empresa riojana afectada espera que se cumpla la ley y que el Gobierno de La Rioja proteja más a sus empresas locales, en lugar de favorecer a multinacionales. Este caso ha tenido un impacto significativo en la plantilla de la empresa, que perdió hasta 15 empleos debido a las decisiones de Telefónica, que afectaron su negocio desde 2022. Los representantes de la empresa local hacen un llamado a las multinacionales para que respeten a sus proveedores y a las leyes vigentes. La situación ha generado preocupación en el ámbito local, ya que el bienestar de las empresas familiares depende de su capacidad para competir en un mercado dominado por grandes corporaciones. Esta sentencia también resalta la importancia de que las empresas respeten la propiedad intelectual y trabajen de manera justa con sus proveedores locales.
Transcripciones
¿Qué esperamos de esta sentencia? Que se cumpla la ley, que los tribunales se van a cumplir la ley, que Telefónica entienda que una sentencia le obliga a una acción, que el gobierno de la Rioja ya no solo proteja a una empresa lejana, eso es muy emocional, que el gobierno de la Rioja haga cumplir la ley.
y una derivada que no está expresada en la sentencia, evidentemente. Creemos de verdad que esto marca una llamada también para que las empresas, las multinacionales, que tienen en gran medida el dominio de los contratos públicos, respeten a las empresas locales, respeten la propiedad intelectual y trabajen realmente con sus proveedores.
Una cosa que me acuerdo es la ocupación de cinco empresas, Sistemas de Hacienda de Rioja, la empresa que prestaba este servicio. Creo recordar que hace ya cuatro años, cuando en 2022 estaríamos unas 35 personas y esto casi costó 15 empleos. Otra de las derivadas que tuvo este, bueno, esto que hizo Telefónica, es que en los siguientes años Juan Pablo sucio, sistema sucio, entonces hubo que despedir a gente que estaba adscrita a ese servicio, perdimos un volumen importante de negocio y bueno, no comprometió la prioridad de la empresa porque somos una empresa ya de cuatro generaciones con una estructura sólida que lleva muchos años haciendo las cosas bien y generando patrimonio dentro de la empresa y con capacidad y con resiliencia para aguantar este golpe pero no fue nada fácil hasta 15 personas tuvieron que salir de la empresa con el dolor que se genera en una empresa familiar una primera que las personas no son números sino que son son caras y son vínculos
¿Qué esperamos de esta sentencia? Que se cumpla la ley, que los tribunales se van a cumplir la ley, que Telefónica entienda que una sentencia le obliga a una acción, que el gobierno de la Rioja ya no solo proteja a una empresa lejana, eso es muy emocional, que el gobierno de la Rioja haga cumplir la ley.
y una derivada que no está expresada en la sentencia, evidentemente. Creemos de verdad que esto marca una llamada también para que las empresas, las multinacionales, que tienen en gran medida el dominio de los contratos públicos, respeten a las empresas locales, respeten la propiedad intelectual y trabajen realmente con sus proveedores.
Una cosa que me acuerdo es la ocupación de cinco empresas, Sistemas de Hacienda de Rioja, la empresa que prestaba este servicio. Creo recordar que hace ya cuatro años, cuando en 2022 estaríamos unas 35 personas y esto casi costó 15 empleos. Otra de las derivadas que tuvo este, bueno, esto que hizo Telefónica, es que en los siguientes años Juan Pablo sucio, sistema sucio, entonces hubo que despedir a gente que estaba adscrita a ese servicio, perdimos un volumen importante de negocio y bueno, no comprometió la prioridad de la empresa porque somos una empresa ya de cuatro generaciones con una estructura sólida que lleva muchos años haciendo las cosas bien y generando patrimonio dentro de la empresa y con capacidad y con resiliencia para aguantar este golpe pero no fue nada fácil hasta 15 personas tuvieron que salir de la empresa con el dolor que se genera en una empresa familiar una primera que las personas no son números sino que son son caras y son vínculos
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