Los sindicatos que representan a bomberos forestales en Castilla-La Mancha han denunciado este jueves en una concentración en Toledo "recortes" en la campaña de este año, de los que han responsabilizado "directamente" a la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, y con la que han reclamado reunirse, acusándola de hacer caso omiso a sus demandas.
Los sindicatos de bomberos forestales en Castilla-La Mancha han llevado a cabo una concentración en Toledo para denunciar los recortes en la campaña de incendios de este año. Desde el inicio de la campaña el 1 de junio, solo se ha contado con el 44% de los retenes, lo que ha comprometido la operatividad del dispositivo de extinción de incendios. Durante la protesta, los representantes sindicales exigieron una reunión con la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, a quien responsabilizan directamente de estos recortes y la falta de personal. Además, los sindicatos hicieron hincapié en la necesidad de que los bomberos forestales sean considerados personal laboral de la Junta, eliminando la figura de empresas mediadoras. Aseguran que muchos trabajadores carecen de la formación necesaria, lo que pone en riesgo la eficacia del servicio de extinción ante la creciente amenaza de incendios forestales en la región.
Transcripciones
Este año hemos empezado el día 1 de junio solamente con el 44% de los retenes. De nuevo tenemos recortes en la campaña. Las campañas de extinción de incendios forestales, la campaña de alto y extremo, alto y extremo, duraría 122 días. 122 días que dura la campaña, pero que 122 días no estamos todo el dispositivo completo.
Volvemos a venir aquí reclamando a la señora consejera, como la llevamos reclamando todos estos meses, una reunión para que nos dé explicaciones de por qué se sigue recortando, se sigue trabajando en las unidades del dispositivo de Castilla-La Mancha, bajo mínimo, unidades continuamente que se quedan inoperativas por la falta de personal, lo que esto conlleva en la acumulación de trabajo al personal que está contratado.
La que realmente nos interesa es que como personal esencial y de emergencia Deberíamos de ser personal laboral de la Junta directamente, que no haya ninguna empresa mediadora. Esa es nuestra máxima y es lo que de verdad exigimos. Con 100 días de trabajo tenemos gente que no está formada.
Tenemos trabajadores que han salido directamente del paro y se ponen a dar un servicio de extinción sin tener la formación ni la experiencia adecuada.
Este año hemos empezado el día 1 de junio solamente con el 44% de los retenes. De nuevo tenemos recortes en la campaña. Las campañas de extinción de incendios forestales, la campaña de alto y extremo, alto y extremo, duraría 122 días. 122 días que dura la campaña, pero que 122 días no estamos todo el dispositivo completo.
Volvemos a venir aquí reclamando a la señora consejera, como la llevamos reclamando todos estos meses, una reunión para que nos dé explicaciones de por qué se sigue recortando, se sigue trabajando en las unidades del dispositivo de Castilla-La Mancha, bajo mínimo, unidades continuamente que se quedan inoperativas por la falta de personal, lo que esto conlleva en la acumulación de trabajo al personal que está contratado.
La que realmente nos interesa es que como personal esencial y de emergencia Deberíamos de ser personal laboral de la Junta directamente, que no haya ninguna empresa mediadora. Esa es nuestra máxima y es lo que de verdad exigimos. Con 100 días de trabajo tenemos gente que no está formada.
Tenemos trabajadores que han salido directamente del paro y se ponen a dar un servicio de extinción sin tener la formación ni la experiencia adecuada.
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