Mujer con discapacidad pide programas que fomenten la autoestima: "Somos un factor que suma"

00:00 - 00:23 Yo es Mari Ferreira. Cuéntanos cuáles son los principales problemas a los que se enfrenta una mujer con discapacidad. Pienso que primeramente puede ser a través de nuestra mente. Al querer que tenemos una discapacidad, pensamos que vamos a ser rechazados por la sociedad, por nuestra familia, por nuestros amigos.

00:23 - 00:53 también creo que hace falta información sobre las instituciones y hacer un programa charlas en donde se ha demostrado que una persona con discapacidad no es una persona excluyente de la sociedad al contrario es un factor que sumaría si eso es uno de los factores claves y principales creo que es el propio ser humano, nosotros como mujer, que pensamos en ese continuo rechazo.

00:53 - 01:14 Es por eso que pienso que se debería adaptar un programa a través de charlas de capacitación, de motivación, de también apoyo psicológico, para que esas barreras que a veces nosotros nosotras mismas nos coloquemos, las podamos mejorar o podamos sobrellevar la situación.

01:14 - 01:58 ¿Está en mucha peor situación una mujer con discapacidad que un hombre? En términos generales no, pienso que puede haber alguna diferencia de porcentaje, pero pienso que a nivel general en la misma posición. ¿Y cuáles son los principales prejuicios con los que has tenido que luchar? Al principio, cuando me fue otorgar mi discapacidad, pensé que iba a ser rechazada, que no iba a tener las mismas oportunidades que una persona que no tuviese la discapacidad.

01:58 - 02:16 Pero gracias a la Fundación Rasta, que me ha hecho sentir como en familia, donde me ha hecho sentir segura a través de mis técnicos de empleo, que somos válidos como cualquier una persona que no tenga discapacidad.

02:16 - 02:46 Cuéntanos un poco tu historia de cómo has conseguido empleo, si han tenido muchos rechazos, ¿cómo ha sido? Vale, en mi historia particular, desde que llegué a España, yo tuve muchos años, de hecho me aconsejaron tener la tarjeta de discapacidad, pero yo misma me incluyo en esa lucha interna de que pensaba que por solamente decir que era una persona con discapacidad iba a tener el rechazo.

02:46 - 03:08 Pero poco a poco, cuando conocí a Fundación Rasta, que me dieron las herramientas, me hicieron sentir segura, obtuve, o sea, quise realizar los trámites para obtener la tarjeta con discapacidad y no he encontrado hasta los momentos en mi particular alguna forma de rechazo en una empresa, todo lo contrario.

03:08 - 03:29 ¿Y nos puedes contar en qué consiste tu trabajo? Sí, yo trabajo como soporte de operaciones en el departamento de personas y talentos, soy graduada en recursos humanos y mi día a día es el trabajo administrativo, el contacto con las personas, el poder gestionar todo lo que conlleva al área de recursos humanos.

03:29 - 03:48 Y estás completamente capacitada para hacer el trabajo, obviamente. Sí, sí, sí. ¿Tú sientes de todas formas que tienes que demostrar más a tus compañeros? No digo de la administra, sino en general, cuando estás en un trabajo. No, no. Mi situación es igual que hubiese tenido la tarjeta con discapacidad o sin discapacidad.

03:48 - 04:11 De hecho, yo trabajé muchos años ya teniendo mi discapacidad sin tener que acreditarlo. ¿Crees que han cambiado las cosas mucho en los últimos años? ¿Cómo va la evolución? Sí, pienso que ha habido un gran cambio, pero todavía nos hace falta mejorar. ¿Y qué se puede hacer para mejorar o qué hace falta mejorar?

04:11 - 04:33 Pienso un poco más de apoyo institucional, brindarle apoyo también psicológico a las personas para que se sientan seguras las personas que tienen alguna discapacidad y sobre todo hacerles ver que valen, que por el hecho de tener una discapacidad no somos menos que las personas que no la tengan.

04:33 - 04:44 Y no sé si también has sentido o conoces que haya habido una brecha salarial, ya no solamente como persona con discapacidad, o sea, no solo como mujer, sino también como persona con discapacidad.

04:44 - 05:04 ¿Lo has vivido? ¿Lo sabes? No lo he vivido, pero sí en otras ofertas que había aplicado he visto que la diferencia salarial es un poco más baja, que no fue mi caso. ¿Qué dirías a una mujer con discapacidad que se encuentra en todas las circunstancias? ¿Qué le dirías?

05:04 - 05:13 que se abren, que se valoren, que crean en ellas, que valen. Que el hecho de tener una discapacidad no nos hace menos y que luchen por sus sueños.