La Consejería de la Presidencia y las nueve diputaciones provinciales han renovado este miércoles el acuerdo de colaboración para la gestión del Fondo de Cohesión Territorial que incorpora un criterio de solidaridad territorial para reforzar su impacto en las provincias que afrontan dificultades demográficas que se cuantificará a través de la tasa de paro y del nivel de despoblación de cada provincia.
La Consejería de la Presidencia de Castilla y León y las diputaciones provinciales han renovado este miércoles el acuerdo de colaboración para gestionar el Fondo de Cohesión Territorial. Este fondo, que cuenta con un presupuesto de 20 millones de euros, busca apoyar a las provincias con mayores dificultades demográficas, utilizando como criterios la tasa de paro y el nivel de despoblación. En 2026, Soria recibirá un 102% más de fondos, mientras que Zamora y Valencia recibirán un 33% y un 19% más, respectivamente. Este enfoque se basa en el principio de solidaridad interterritorial, que busca atender las necesidades específicas de cada provincia en lugar de ofrecer una distribución uniforme. La iniciativa destaca la importancia de proporcionar igualdad de oportunidades, considerando las condiciones de partida de cada territorio, lo cual refleja un compromiso con el desarrollo equitativo y la mejora de la calidad de vida en regiones con desafíos demográficos significativos.
Transcripciones
En el año 2022, hace apenas cuatro años, surge este nuevo Fondo de Cohesión Territorial, dotado con 20 millones de euros a mayores, lo que ha supuesto, desde ese año, un crecimiento superior al 24% en lo que es la colaboración económica general de la Junta de Castilla y León con las corporaciones locales.
Se manifiesta, en definitiva, lo que es el principio de solidaridad interterritorial dentro de nuestra comunidad autónoma y por ello también hemos de daros las gracias. Se trata de apoyar un poco más a aquellos que tienen mayores dificultades demográficas, sobre todo a través de dos elementos, a través de la tasa de paro y a través de la tasa o nivel de despoblación que tenga cada uno de los territorios.
De tal manera que un 40% de ese total, de esos 20 millones, se reparte con cargo a estos dos factores, que se añaden a los demás generales de distribución. De esta forma, en esta anualidad, 2026, por poner algunos ejemplos, Soria recibe un 102% más de lo que recibiría con el modelo y los parámetros que tenemos en cuenta de manera normal en su distribución.
Zamora recibe un 33% más, Valencia un 19% más o Ávila un 12% más. La cohesión no significa dar exactamente lo mismo a todos, significa ser capaces de responder de manera diferente cuando las circunstancias y las necesidades son diferentes. Por eso consideramos especialmente importante que este fondo tenga en cuenta los criterios que ha detallado el consejero, que la igualdad de oportunidades exige tener en cuenta las condiciones de partida de cada uno de nosotros.
En el año 2022, hace apenas cuatro años, surge este nuevo Fondo de Cohesión Territorial, dotado con 20 millones de euros a mayores, lo que ha supuesto, desde ese año, un crecimiento superior al 24% en lo que es la colaboración económica general de la Junta de Castilla y León con las corporaciones locales.
Se manifiesta, en definitiva, lo que es el principio de solidaridad interterritorial dentro de nuestra comunidad autónoma y por ello también hemos de daros las gracias. Se trata de apoyar un poco más a aquellos que tienen mayores dificultades demográficas, sobre todo a través de dos elementos, a través de la tasa de paro y a través de la tasa o nivel de despoblación que tenga cada uno de los territorios.
De tal manera que un 40% de ese total, de esos 20 millones, se reparte con cargo a estos dos factores, que se añaden a los demás generales de distribución. De esta forma, en esta anualidad, 2026, por poner algunos ejemplos, Soria recibe un 102% más de lo que recibiría con el modelo y los parámetros que tenemos en cuenta de manera normal en su distribución.
Zamora recibe un 33% más, Valencia un 19% más o Ávila un 12% más. La cohesión no significa dar exactamente lo mismo a todos, significa ser capaces de responder de manera diferente cuando las circunstancias y las necesidades son diferentes. Por eso consideramos especialmente importante que este fondo tenga en cuenta los criterios que ha detallado el consejero, que la igualdad de oportunidades exige tener en cuenta las condiciones de partida de cada uno de nosotros.
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