El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz

00:00 - 00:28 Esta macro convocatoria de oferta de empleo público se suma a lo que venimos ya haciendo en estos tres años que quiero recordarles. En estos tres años se ha reforzado el servicio de peones en 50 peones nuevos. Hay 786 plazas de empleo público municipal que se han estabilizado en estos tres años, 786.

00:28 - 00:48 Hemos culminado alrededor del 85% de los procesos derivados de la Ley 20-2021. 522 plazas de empleo público impulsadas desde el inicio del mandato en diferentes convocatorias que han generado hasta casi 20.000 solicitudes.

00:48 - 01:35 y 329 plazas de promoción interna que han favorecido la carrera profesional del personal del Ayuntamiento de Sevilla. A todo esto se suman ahora estas 318 nuevas plazas distribuidas de la siguiente forma. 245 de turno libre, es decir, plazas de nueva creación, 245, y 73 plazas para la promoción interna, para garantizar, como he dicho anteriormente, el derecho de la plantilla municipal a mejorar sus puestos de trabajo.

01:35 - 02:28 De estas 245 de turno libre o plazas de nueva creación, 100 plazas para nuevos policías locales, 46 plazas para nuevos bomberos 100 para policías locales 46 para bomberos el resto administrativos, técnicos que faltan muchos en este ayuntamiento analistas informáticos educadores sociales y arquitectos fundamentalmente insisto, una oferta una convocatoria de empleo público histórica que tendrá que ser una realidad a finales de este 2026, 318 nuevas plazas de empleo público para el Enteamiento de Sevilla.

02:28 - 03:01 Esta mañana la Junta de Gobierno también ha aprobado la adaptación de la plantilla de bomberos a la Ley 2.023 de Gestión de Emergencias de Andalucía. lo que supondrá una importante reestructuración de la plantilla que ajustará nuevas escalas, grupos y categorías profesionales que fija esa ley 2 barra 2023.