UGT aclara que "una baja laboral no es absentismo"

Es curioso que la definición del absentismo, muchas veces referida por la patronal, difiere tanto del de la RAE.

A veces se aleja un poco.

¿A qué llamamos absentismo? Una baja laboral no es absentismo.

Quiero hacer una pequeña reflexión y algo que me parece muy importante.

a lo que se llama absentismo y refiriendo a la pregunta de la compañera que efectivamente también nos importa a los sindicatos, saber qué pasa, qué no pasa por qué suben las bajas temporales qué está sucediendo una medida de saber lo que pasa y de poder aplicar las medidas que sean oportunas para paliarlo vienen dadas por la ley de prevención de riesgos laborales a la que la patronal no quiere estar.

Es muy importante y quiero darles un dato en ese sentido, porque es bastante esclarecedor.

De las 776 enfermedades profesionales que se declararon en Castilla en 2025, el 41,4% no implicaron baja laboral.

¿Por qué refiero a las enfermedades profesionales? Precisamente porque esas enfermedades profesionales vienen recogidas en la Ley de Prevención de Riesgos.

Esperemos que su tramitación salga adelante y que haya una mayor implicación por parte de la patronal.

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