Nicolás (Cecam): "Prefiero 40 empresas de 10 empleados a una empresa de 400"
El presidente de Cecam, Ángel Nicolás, ha hecho este miércoles una breve alusión al expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado la multinacional estadounidense Cummins en su planta de electrolizadores para la producción de hidrógeno verde ubicada en Guadalajara y que afectaría a la mayoría de la plantilla, defendiendo que él prefiere "40 empresas de 10 empleados a una empresa de 400 que no sea de aquí".
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Hoy conocemos una empresa en Guadalajara que ha presentado un ERE sobre sus 100 trabajadores.
¿Por qué? Pues porque no vende.
Si no vende no puede continuar la actividad.
Pues posiblemente, no sé los socios que tiene esa empresa, posiblemente si esta empresa no remonta y acaba mal, y la persona tiene una edad muy razonable, seguramente monté otra actividad con otra empresa.
Y eso es lo que contribuye a que haya un crecimiento de empresas.
Yo lo digo siempre, yo prefiero 40 empresas de 10 empleados a una empresa de 400, que no sea de aquí, que no venga de fuera.
¿Por qué? Porque primero, si mañana le va mal, pues va a tener que cerrar.
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Hoy conocemos una empresa en Guadalajara que ha presentado un ERE sobre sus 100 trabajadores. ¿Por qué? Pues porque no vende. Si no vende no puede continuar la actividad. Pues posiblemente, no sé los socios que tiene esa empresa, posiblemente si esta empresa no remonta y acaba mal, y la persona tiene una edad muy razonable, seguramente monté otra actividad con otra empresa.
Y eso es lo que contribuye a que haya un crecimiento de empresas. Yo lo digo siempre, yo prefiero 40 empresas de 10 empleados a una empresa de 400, que no sea de aquí, que no venga de fuera. ¿Por qué? Porque primero, si mañana le va mal, pues va a tener que cerrar.
Una empresa ubicada en Guadalajara ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a sus 100 empleados debido a la falta de ventas. Esta situación pone en riesgo la continuidad de la actividad empresarial, ya que la venta es un pilar fundamental para su operación. Se especula que, si la empresa no logra recuperarse, es posible que los socios opten por emprender nuevas actividades con otras empresas, contribuyendo así al crecimiento empresarial local. El orador señala la importancia de tener múltiples pequeñas empresas, argumentando que es preferible contar con 40 empresas de 10 empleados cada una, en lugar de una única compañía grande, ya que esto puede mitigar el impacto de un cierre repentino. El análisis sugiere que una economía diversificada y compuesta por pequeñas empresas puede ser más resiliente frente a crisis económicas.
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