Junta favorecerá discapacitados que trabajan en Administración lo hagan en puesto adecuado

00:00 - 00:20 Firmamos con CECAD un convenio para desarrollar una experiencia piloto para que fruto de ese análisis nos digan a la propia Administración en qué podemos mejorar una vez que el funcionario o la funcionaria con discapacidad intelectual se ha incorporado a la Administración.

00:20 - 00:37 Y en ese sentido, CK lleva trabajando junto con la Dirección General de Función Pública desde mayo, parecía oportuno, dada las fechas en las que estamos, hacer una reunión de seguimiento para ver cuáles son los resultados.

00:37 - 01:03 Los resultados de estas reuniones o los resultados de esta experiencia piloto es decirnos a la Administración en qué tenemos que mejorar. Y en ese sentido yo creo que es muy importante, como luego lo dirá Andrés en representación de ECECAP, pues tenemos que profundizar en que el puesto de trabajo se adecua a la especificidad de la persona que se quiere incorporar en mayor grado.

01:03 - 01:23 Tenemos que también trabajar en el entorno en el que la persona con discapacidad va a desarrollar sus funciones en la propia Administración para que lo haga, lógicamente, con autonomía, pero también queremos que, una vez que se ha incorporado a la Administración regional, pues, lógicamente, también tenga su desarrollo profesional.