La Xunta de Galicia ha dado luz verde este lunes al plan para actuar sobre las bajas laborales, que contará con 45 millones de euros para aplicar 37 medidas el periodo 2027-2029.
La Xunta de Galicia ha aprobado un plan innovador para mejorar el bienestar de los trabajadores y gestionar las incapacidades temporales. Este proyecto, que cuenta con un presupuesto de 45 millones de euros, implementará 40 medidas entre 2027 y 2029, buscando establecer un retorno saludable al trabajo y fomentar la corresponsabilidad entre empresas y empleados. Entre las iniciativas destacan la posibilidad de que microempresas y autónomos contraten sustitutos durante las bajas y la oferta de servicios de atención psicológica para el personal afectado. Además, se propone un acompañamiento para facilitar el retorno laboral y evitar recaídas en bajas prolongadas. Estas medidas también incluirán esfuerzos para reforzar el ámbito sanitario y agilizar los trámites necesarios para la atención a los pacientes en situación de baja. La Xunta busca así ser pionera en la implementación de un plan de estas características en España.
Transcripciones
Os aprobamos un plan para mejorar el bienestar, la asexión de las incapacidades temporales e impulsar un retorno saludable al trabajo. Ten una dotación económica, porque hay medidas que necesitan recursos, 45 millones de euros, para poner en marcha 40 medidas. Imos ser pioneros a poner en marcha un plan de estas características que busca la prevención, también a asilización de los trámites, no eido sanitario y a corresponsabilidad tanto de empresas como de trabajadores.
Son los ejes fundamentales. Hay varias medidas, explicará el Consejero Más Polonídeo de estar a su disposición, pero por necesitarle algunas asudas para que microempresas autónomos puedan, en determinados casos, contratar a sustitutos de lantes baixas, servicios de atención psicológica en músculo-esquelética para el personal que está de baixa y también en el senso de prevención.
Afiguramos un acompañante para facilitar un abuelto de trabajo y evitar recaídas en las baixas de más larga duración y, por supuesto, también en paralelo, medidas para reforzar el eido sanitario, mejorar la atención a los pacientes de baixa y asilizar todas las actuaciones que se sean necesarias durante una baixa también en el eido sanitario.
Os aprobamos un plan para mejorar el bienestar, la asexión de las incapacidades temporales e impulsar un retorno saludable al trabajo. Ten una dotación económica, porque hay medidas que necesitan recursos, 45 millones de euros, para poner en marcha 40 medidas. Imos ser pioneros a poner en marcha un plan de estas características que busca la prevención, también a asilización de los trámites, no eido sanitario y a corresponsabilidad tanto de empresas como de trabajadores.
Son los ejes fundamentales. Hay varias medidas, explicará el Consejero Más Polonídeo de estar a su disposición, pero por necesitarle algunas asudas para que microempresas autónomos puedan, en determinados casos, contratar a sustitutos de lantes baixas, servicios de atención psicológica en músculo-esquelética para el personal que está de baixa y también en el senso de prevención.
Afiguramos un acompañante para facilitar un abuelto de trabajo y evitar recaídas en las baixas de más larga duración y, por supuesto, también en paralelo, medidas para reforzar el eido sanitario, mejorar la atención a los pacientes de baixa y asilizar todas las actuaciones que se sean necesarias durante una baixa también en el eido sanitario.
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