CGT y ÚTIL sostienen que el preacuerdo de Airbus "se queda a medio camino"

00:00 - 00:25 Soy Juan Pedro Torres Marcos, representante de CGT en Metal Madrid. Bueno, pues después de ese preacuerdo, no sé cuáles son las reivindicaciones en el día de hoy, por qué seguís movilizando. Bueno, las reivindicaciones en realidad, pues las mismas que cuando empezamos, el preacuerdo no cambia nada, puesto que no llegan a sublibellar ninguna de las reivindicaciones que llegamos, digamos que se queda a medio camino.

00:25 - 00:48 sobre todo hay algo muy lexivo, entendemos con todo el afán de desmovilizar por parte del Ministerio y los sindicatos no convocantes, IPA, Comisiones Obreras y ATP, en cuanto a dar como un acuerdo marco, que todo al final queda sujeto a un texto posterior a la firma.

00:48 - 01:07 Entonces quedan muchas cosas en el aire, como el IPC real, en cuanto a qué es el IPC real para la empresa. Dicen de tocar un variable, ¿qué variable? ¿Cuánto van a tocar? ¿Qué mes van a aplicar? Van a aplicar diciembre de 2025, que es el más bajo, el 2,9, la carga de trabajo para Cádiz.

01:07 - 01:42 Igual, la protección para los compañeros de espacio que se vende, se llama Proyecto Bromo. La protección solo dura lo que es el marco de la ley, que es el siguiente convenio. Luego, después de eso, ¿qué pasará con todos los compañeros y compañeras? Y así punto por punto. Con lo cual, quitando, entendemos, el afán del movilizador y el desplante público que sufrimos CGT, convocándonos al ministerio para luego dejarnos encerrados en una sala sin ni siquiera darnos el preacuerdo al Caludes, pues no vemos ninguna intención más allá.

01:42 - 02:20 Teníamos la esperanza de que si entrase a mediar sea para ayudar a la plantilla de Airbus y mejorar lo que ya teníamos y para nada lejos de la realidad. Hola, buenos días. ¿Y el referéndum eso que se va a votar la próxima semana? Bueno, pues son referéndum que ya se hizo una vez y la plantilla rechazó, simplemente al final para legitimar este proceso que explicaba ahora anteriormente, ya que en todo momento, y lo tenemos demandado en la Audiencia Nacional, han puenteado al comité de huelga, o sea, después de 34 días de huelga, todavía al comité de huelga no nos hemos sentado a negociar directamente con la empresa.

02:20 - 02:49 Ya abrieron un foro por al en su día, llegaron a un acuerdo, nos sometieron al referéndum la plantilla lo denegó y han vuelto a hacer la misma jugada simplemente que metiéndole digamos el empaque del gobierno para como digo intención de desmovilizar y causar cierto medio no hay ni fecha siquiera para el referéndum como digo los compañeros y compañeras van a tener que votar un texto o un acuerdo en el cual te está diciendo que el texto se va a desarrollará posterior, con lo cual que vas a votar.

02:49 - 03:29 Entonces, insisto, no vemos otra intención que no sea la de desmovilizar al movimiento. ¿En este acuerdo qué ven de positivo? ¿Ven alguna mejora respecto a lo que viene? A ver, si al final no estropean en ese texto posterior, pues al final hemos conseguido fijar el IPC después de más de dos convenios sin que las grandes organizaciones lo firmaran ni es un derecho que perdimos, pues desde luego sería un gran logro y una recuperación de más dos anual por cuatro años que casi llega al 9% de pérdida que llevamos acumulada en los últimos tiempos.

03:29 - 04:07 Esa digamos que sería la parte más positiva, insisto, si al final no lo estropean en un texto posterior. Y ante ese preacuerdo se habían comprometido a desescalar las movilizaciones. No, no, no, lo importante o lo más reseñable de este preacuerdo, insisto, el preacuerdo se llega con las organizaciones no convocantes, pues no pueden ni pausar ni desescalar, como dices, el tema de...

04:07 - 04:31 Bueno, nosotras. Es que nosotras no hemos sido parte de ese preacuerdo. Ni siquiera nos dejaron entrar en el Ministerio. Sufrimos la humillación de ser convocados. Pero ante lo ajustado de la consulta de los trabajadores, la parte convocante de la manifestación se había comprometido a desescalar. Vamos, yo soy parte convocante y no sé si hay otra parte convocante que yo no me haya enterado que se haya comprometido a local UDES.

04:31 - 04:50 Por supuesto que no. y lo que te digo es que en el preacuerdo no formamos parte, con lo cual no tenemos porque lo ajustado que alude de las votaciones un poco lo que se votó en la asamblea es si pausar o no la huelga y cómo continuar, no desescalar ningún tipo de movilización.

04:50 - 05:15 Y ante lo equiparable de las cifras decidimos pausar unos días a espera de acontecimientos porque todo quedó como quedó ante la falta de información. Hicimos una asamblea en paro de tres horas el jueves de esta semana y bueno, se decidió continuar con la manifestación e intentar meter la mayor presión posible para que ese texto posterior del preacuerdo sea lo menos lesivo posible.

05:15 - 05:46 ¿Puedes recordarnos qué organizaciones se manifiestan hoy? Sí, sí. UGT, somos tres sindicatos componentes del comité de huelga y convocantes, y es UGT, útil y CGT, que es la organización a la que represento. ¿Cuál es el intención de movilizaciones? Bueno, pues se prevé muchísima asistencia, como siempre han sido en las movilizaciones que hemos hecho, pero ahí se suma la posibilidad de que vengan nuestras familias, con lo cual se disparará la cifra, y bueno, entonces la previsión es muy buena.

05:46 - 06:09 ¿A qué porcentaje de la plantilla representan las organizaciones como cantistas? Mira, ahora mismo yo que tampoco quiero hablar de números, lo que sí que representamos en las movilizaciones son la piedra de toque, hemos hecho movilizaciones de asistencias históricas, Entonces, contamos con el apoyo de la gente que va.

06:09 - 06:28 Es aquí indiferente la representación. Al final hay un comité de huelga con el que se deberían de haber sentado. Entendemos, insisto en esto, es un procedimiento que tenemos abierto en la Audiencia Nacional, por puentear al comité de huelga y abrir foros paralelos. Y ya está, esas son las organizaciones que representamos.

06:28 - 07:02 Estoy preguntando, ¿el acuerdo se ha firmado con la mayoría sindical? Entiendo. Si tenemos en cuenta unas elecciones hechas hace tres años, pues sí, no entiendo. Desde luego nosotros no entendemos la relevancia o la relación del resultado electoral con esto. Lógicamente no tendríamos las cifras de personas que están en huelga si nos ciñésemos simplemente nuestras afilaciones y representaciones.

07:02 - 07:18 Al final es un movimiento, esto es por encima de todo, de las trabajadoras y los trabajadores en el cual se autoorganizan, en el cual deciden absolutamente todo y lo componen afiliaciones de todos los sindicatos o personas sin afiliación.

07:18 - 07:41 Con lo cual toda la representatividad lograda hace tres años no tiene ninguna relación con esto. Marc Vidal González, representante del sindicato útil. Pues comentanos, ¿cómo estamos de manifestación habiendo un preacuerdo? Bueno, está claro que el preacuerdo no ha contado con la participación de todos los sindicatos, ni ha habido una negociación real con el comité de huelga.

07:41 - 08:04 Nosotros estamos reclamando que cambie la forma de negociar, que haya una negociación real con el comité de huelga, y también estamos aquí reunidos todos los trabajadores de todos los centros de trabajo de España para conseguir que se nos haga caso, que la empresa vea que estamos en desacuerdo y también celebrar la unión que se ha formado de todos los trabajadores, porque aquí estamos todos en solidaridad y apoyo.

08:04 - 08:23 ¿Qué serían las medidas que más reivindicáis? A ver, tenemos varias, bastantes reivindicaciones que no recoge el acuerdo. Por ejemplo, tenemos a los compañeros de Bromo que han sido totalmente dejados de lado en el preacuerdo o propuesta de la empresa. También tenemos en las reivindicaciones salariales, hay bastantes diferencias.

08:23 - 08:39 Por ejemplo, la empresa quiere incluir lo que llaman el efecto abril, que es que la remuneración ya no partiría de enero, sino que parte día de abril y eso es una pérdida salarial para todos los trabajadores, una trampa matemática que quieren colar con este acuerdo.

08:39 - 09:04 ¿Qué sería lo más beneficioso hasta el momento? ¿Qué es lo que más se ajusta este acuerdo? Lo más beneficioso es que por fin hemos logrado que se incluya el IPC en la remuneración salarial. Llevamos desde el inicio de la negociación, porque la negociación salarial es algo que se remonta a noviembre del año pasado y desde el inicio hemos estado reclamando que se incluyera el IPC para mantener como mínimo el poder adquisitivo.

09:04 - 09:31 Y eso es verdad, que en la última propuesta de la empresa ya se ha conseguido que se incluya. Había un compromiso de pausar las movilizaciones. ¿Eso no afecta a esta manifestación? Eso es. La huelga no ha parado, la huelga sigue convocada. Lo que ha habido es durante esta semana, desde el martes, una pausa en lo que vienen a ser las asambleas diarias, los piquetes informativos en las puertas y las congregaciones en las puertas.

09:31 - 09:35 Sin embargo, la huelga no ha terminado. La huelga sigue convocada y las reivindicaciones siguen vigentes.