Garamendi se pregunta por qué sube el paro "si las empresas necesitan gente"

Declaraciones del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien se ha preguntado cómo sube el paro entre enero y marzo "si las empresas necesitan gente". Garamendi ha valorado los datos de desempleo que subió en 231.500 personas entre enero y marzo, lo que supone un 9,3% más que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación se redujo en 170.300 personas (-0,7%), concentrándose la pérdida de empleo en el sector privado, donde se destruyeron 191.400 puestos de trabajo, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Fecha: 28/04/2026
Duración: 00:06:00
Localización: Madrid

Resumen generado con IA

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha expresado su preocupación por el aumento del paro en España, que ha crecido en 231.500 personas entre enero y marzo, destacando que 191.000 de estos nuevos desempleados provienen del sector privado. A pesar de que las empresas necesitan más personal, el desempleo sigue en aumento, generando un total de casi 3 millones de parados en el país. Garamendi también ha señalado la importancia de abordar el absentismo laboral, que representa un costo significativo para las empresas y el Estado. Además, ha criticado la falta de responsabilidad sobre el apagón que afectó al país hace un año y ha advertido sobre la necesidad de soluciones ante la posible crisis energética. El presidente de la CEOE aboga por un diálogo constructivo con sindicatos y el gobierno para alcanzar acuerdos que beneficien a todos los sectores involucrados, priorizando la estabilidad en el mercado laboral.

Transcripciones


Bueno, los datos no son buenos, ¿no? Es decir, me los acaban de trasladar, pero bueno, estamos viendo que el paro aumenta en 191.

000 personas en la parte privada, porque es verdad que en el genérico son 170.

000, 171.

000, porque curiosamente lo público crece y lo privado decrece.

Es verdad que no está incluido en la Semana Santa, pero esa es una realidad, es una tendencia.

Por tanto, yo creo que hay otro dato que es preocupante y es prácticamente 70.

000 autónomos, vamos a decirlo, pues tampoco son baja.

Y yo creo que desde el 2014 hay otro dato anterior, del 2020, pero yo creo que también estamos hablando de que el paro ya empieza a hablar.

Hablamos de dos dígitos, es decir, sube o está por encima del 10%.

Yo creo que esos son los datos.

Y la reflexión también es, ¿pero cómo puede estar pasando esto si las empresas necesitan gente? Es decir, lo digo también porque es verdad que algunos sectores mejoran, pero sin embargo el caso de lo que son los servicios van abajo.

Yo creo que son las reflexiones que hay que hacer y lo que tenemos que pensar entre todos es ver cómo incorporamos en este caso prácticamente 3 millones de parados que hay en España y cómo de alguna manera también no hacemos y gestionamos normas que especialmente desmotivan a las pequeñas empresas de los autónomos a contratar gente.

Yo creo que ese es un poco la tal.

Y por último, si me gustaría referencia a otro tema que es fundamental al hablar en la mesa, y yo creo que el gobierno ahí también está intentándolo, pero yo ahí llamo a los sindicatos que tenemos que hablar entre todos del absentismo.

Tenemos un problema serio en España, nos faltan más de 1.

600.

000 personas al día en el empleo privado, de los 18 millones en los que estamos trabajando, es un coste de 33.

000 millones para España, 16.

000 millones para el Estado, 16.

000 millones para las empresas.

si gestionábamos bien esto, nosotros queremos que la gente se cubre, que la gente tal, sería una forma muy buena para que haya más médicos, para que cobren más los médicos, ahora estamos viendo los paros que está habiendo en el sistema público, que necesitamos que se fortalezca, por lo tanto yo creo que es algo muy importante de lo que tenemos que hablar, pero evidentemente para mejorar la situación en general, sería un poco la reflexión que tengo que hacer hoy de estos centros.

Hoy se cumple un año del apagón, que supuso pérdidas millonarias para muchas empresas, algunas se plantean en organizaciones ¿qué le parece esto y también qué le parece que a día de hoy todavía no había mucha responsabilidad? Bueno lo que no se entiende es que hay unos organismos que se supone que deberían de investigar y plantear qué es lo que pasó o ha pasado y todavía al cabo de un año no sepamos nada.

Es decir, yo lo que tengo que plantear desde el plano de las empresas es que no vuelva a pasar.

Yo creo que esto es así.

Y voy a hacer también otra pequeña reflexión.

Cuando estamos en estos momentos viendo un poco la crisis que puede ser energética desde el punto de vista de lo que está pasando con el este hecho de Hormuz, lo que nos afecta, por ejemplo, el tema del gas.

Y digo el gas porque en el sector industrial prácticamente el consumo de gas en España más del 50% es para el sector industrial, un 30% es para la energía también y un 20% para el sistema de las casas, de los hogares.

pues cuando estamos viendo lo que puede influir, por ejemplo, en el tema del apagón y el gas, que es prácticamente una parte importante en estos momentos de la parte base, no entendemos que se sigue hablando de cerrar la central de Marat.

Es decir, cuando Europa está planteando abiertamente que es una energía verde, es decir, tiene poco sentido porque no solo sería un problema de suministro, sino un problema de precio.

Es decir, yo creo que es también momento, como he comentado antes, en el otro tema, de sentarse en la mesa, de hablar con mucha seriedad y ver cómo entre todos podemos solucionar los temas.

Nosotros no tenemos la solución perfecta, pero creo que podemos aportar y la suma de todos poder conseguir acuerdos que creo que serían interesantes.

Pero insisto, estar hablando en estos momentos de cerrar una central cuando en estos momentos pasa un año y realmente nos quedamos a oscuras toda España, pues, sinceramente, yo creo que no se debería hacer.

¿Aprovechando lo de sentarse a la mesa, tienen ya fecha y hora para la próxima negociación del convenio colectivo, para el acuerdo de empleo y convenio colectivo con los sindicatos? Bueno, nosotros estamos sentados con ellos permanentemente en 4.

500 mesas.

En el Acuerdo Nacional de Convenios hemos hablado con los sindicatos, pero también hay una cosa que también debería pedir.

Es decir, para sentarse habría que hablar de absentismo, para sentarse, yo creo sinceramente que hay que volver a las mesas bipartitas a que hablemos, no ir al gobierno a que te lo den y lo que no te dan venido a las mesas.

Por tanto, yo creo que es un poco lo que pido, una lealtad en las propias mesas bipartitas para sentarse y para que lleguemos a acuerdos que hemos llegado muchas veces.

Nosotros en la parte nuestra del ANC hemos cumplido perfectamente lo que se había firmado, echamos de menos algunas cosas que, sin embargo, por la otra parte no se han cumplido, como en este caso el tema de lo que es todos los problemas del absentismo.

Pero bueno, nosotros por supuesto estamos dispuestos a hablar, pero cuando nos demos la mano va al fin del mundo la palabra.

Lo que no vale es, como ha pasado con la reforma laboral, es que la hemos firmado y llevamos ya no sé cuántas reformas y cambios sobre lo que estaba acordado.

Eso no es llegar a un acuerdo, por lo menos en mi condición de vasco me estoy acostumbrado a darme la mano y eso va a misa.

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00:00 - 00:22 Bueno, los datos no son buenos, ¿no? Es decir, me los acaban de trasladar, pero bueno, estamos viendo que el paro aumenta en 191.000 personas en la parte privada, porque es verdad que en el genérico son 170.000, 171.000, porque curiosamente lo público crece y lo privado decrece.

00:22 - 00:57 Es verdad que no está incluido en la Semana Santa, pero esa es una realidad, es una tendencia. Por tanto, yo creo que hay otro dato que es preocupante y es prácticamente 70.000 autónomos, vamos a decirlo, pues tampoco son baja. Y yo creo que desde el 2014 hay otro dato anterior, del 2020, pero yo creo que también estamos hablando de que el paro ya empieza a hablar.

00:57 - 01:21 Hablamos de dos dígitos, es decir, sube o está por encima del 10%. Yo creo que esos son los datos. Y la reflexión también es, ¿pero cómo puede estar pasando esto si las empresas necesitan gente? Es decir, lo digo también porque es verdad que algunos sectores mejoran, pero sin embargo el caso de lo que son los servicios van abajo.

01:21 - 01:46 Yo creo que son las reflexiones que hay que hacer y lo que tenemos que pensar entre todos es ver cómo incorporamos en este caso prácticamente 3 millones de parados que hay en España y cómo de alguna manera también no hacemos y gestionamos normas que especialmente desmotivan a las pequeñas empresas de los autónomos a contratar gente.

01:46 - 02:02 Yo creo que ese es un poco la tal. Y por último, si me gustaría referencia a otro tema que es fundamental al hablar en la mesa, y yo creo que el gobierno ahí también está intentándolo, pero yo ahí llamo a los sindicatos que tenemos que hablar entre todos del absentismo.

02:02 - 02:21 Tenemos un problema serio en España, nos faltan más de 1.600.000 personas al día en el empleo privado, de los 18 millones en los que estamos trabajando, es un coste de 33.000 millones para España, 16.000 millones para el Estado, 16.000 millones para las empresas.

02:21 - 02:45 si gestionábamos bien esto, nosotros queremos que la gente se cubre, que la gente tal, sería una forma muy buena para que haya más médicos, para que cobren más los médicos, ahora estamos viendo los paros que está habiendo en el sistema público, que necesitamos que se fortalezca, por lo tanto yo creo que es algo muy importante de lo que tenemos que hablar, pero evidentemente para mejorar la situación en general, sería un poco la reflexión que tengo que hacer hoy de estos centros.

02:45 - 02:58 Hoy se cumple un año del apagón, que supuso pérdidas millonarias para muchas empresas, algunas se plantean en organizaciones ¿qué le parece esto y también qué le parece que a día de hoy todavía no había mucha responsabilidad?

02:58 - 03:14 Bueno lo que no se entiende es que hay unos organismos que se supone que deberían de investigar y plantear qué es lo que pasó o ha pasado y todavía al cabo de un año no sepamos nada. Es decir, yo lo que tengo que plantear desde el plano de las empresas es que no vuelva a pasar.

03:14 - 03:33 Yo creo que esto es así. Y voy a hacer también otra pequeña reflexión. Cuando estamos en estos momentos viendo un poco la crisis que puede ser energética desde el punto de vista de lo que está pasando con el este hecho de Hormuz, lo que nos afecta, por ejemplo, el tema del gas.

03:33 - 03:47 Y digo el gas porque en el sector industrial prácticamente el consumo de gas en España más del 50% es para el sector industrial, un 30% es para la energía también y un 20% para el sistema de las casas, de los hogares.

03:47 - 03:58 pues cuando estamos viendo lo que puede influir, por ejemplo, en el tema del apagón y el gas, que es prácticamente una parte importante en estos momentos de la parte base, no entendemos que se sigue hablando de cerrar la central de Marat.

03:58 - 04:08 Es decir, cuando Europa está planteando abiertamente que es una energía verde, es decir, tiene poco sentido porque no solo sería un problema de suministro, sino un problema de precio.

04:08 - 04:17 Es decir, yo creo que es también momento, como he comentado antes, en el otro tema, de sentarse en la mesa, de hablar con mucha seriedad y ver cómo entre todos podemos solucionar los temas.

04:17 - 04:38 Nosotros no tenemos la solución perfecta, pero creo que podemos aportar y la suma de todos poder conseguir acuerdos que creo que serían interesantes. Pero insisto, estar hablando en estos momentos de cerrar una central cuando en estos momentos pasa un año y realmente nos quedamos a oscuras toda España, pues, sinceramente, yo creo que no se debería hacer.

04:38 - 04:48 ¿Aprovechando lo de sentarse a la mesa, tienen ya fecha y hora para la próxima negociación del convenio colectivo, para el acuerdo de empleo y convenio colectivo con los sindicatos?

04:48 - 05:12 Bueno, nosotros estamos sentados con ellos permanentemente en 4.500 mesas. En el Acuerdo Nacional de Convenios hemos hablado con los sindicatos, pero también hay una cosa que también debería pedir. Es decir, para sentarse habría que hablar de absentismo, para sentarse, yo creo sinceramente que hay que volver a las mesas bipartitas a que hablemos, no ir al gobierno a que te lo den y lo que no te dan venido a las mesas.

05:12 - 05:36 Por tanto, yo creo que es un poco lo que pido, una lealtad en las propias mesas bipartitas para sentarse y para que lleguemos a acuerdos que hemos llegado muchas veces. Nosotros en la parte nuestra del ANC hemos cumplido perfectamente lo que se había firmado, echamos de menos algunas cosas que, sin embargo, por la otra parte no se han cumplido, como en este caso el tema de lo que es todos los problemas del absentismo.

05:36 - 05:52 Pero bueno, nosotros por supuesto estamos dispuestos a hablar, pero cuando nos demos la mano va al fin del mundo la palabra. Lo que no vale es, como ha pasado con la reforma laboral, es que la hemos firmado y llevamos ya no sé cuántas reformas y cambios sobre lo que estaba acordado.

05:52 - 05:58 Eso no es llegar a un acuerdo, por lo menos en mi condición de vasco me estoy acostumbrado a darme la mano y eso va a misa.

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