La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha advertido sobre un "cambio en la acción sindical" en Castilla-La Mancha, asegurando que este se está visualizando con una mayor "violencia" y subrayando que no tolerarán sentarse a negociar con personas con actitudes agresivas.
Transcripciones
Estamos notando efectivamente que hay un cambio en lo que es la acción sindical en la región.
Y lo estamos viendo en un doble sentido.
Por un lado lo que tiene que ver con la violencia y por otro lado lo que tiene que ver con las reivindicaciones que hace.
Las reivindicaciones salariales que hace nosotros estamos dispuestos a escucharlas, a tratarlas, a analizarlas.
Las de jornada también.
No tenemos ningún inconveniente en negociar lo que no significa claudicar o al final acabar haciendo lo que los sindicatos piden.
vamos a negociar pero ellos han puesto una línea roja y es que no quieren hablar del asentismo laboral pues si no quieren hablar del asentismo laboral lo que previo es que la negociación colectiva va a ser muy larga a lo largo del año violencia punto número 2 nosotros estamos obligados a sentarnos con los sindicatos a negociar pero no con cualquier persona y hemos tenido con actos de violencia en ciudad real hemos verbal pero a veces dando la sensación de que había amenazas de por medio.
Y aquí yo he tenido que aguantar que a la directora del departamento jurídico se la insultara en un momento determinado.
Esas personas no se van a sentar en la mesa de negociación y si no, los que no nos sentaremos seremos nosotros.
¿Por qué? Porque lo que no podemos consentir de ninguna manera es que el sector empresarial que se sienta en esas mesas esté amedrentado y tenga miedo a la repercusión que va a tener la negociación colectiva.
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Estamos notando efectivamente que hay un cambio en lo que es la acción sindical en la región. Y lo estamos viendo en un doble sentido. Por un lado lo que tiene que ver con la violencia y por otro lado lo que tiene que ver con las reivindicaciones que hace.
Las reivindicaciones salariales que hace nosotros estamos dispuestos a escucharlas, a tratarlas, a analizarlas. Las de jornada también. No tenemos ningún inconveniente en negociar lo que no significa claudicar o al final acabar haciendo lo que los sindicatos piden. vamos a negociar pero ellos han puesto una línea roja y es que no quieren hablar del asentismo laboral pues si no quieren hablar del asentismo laboral lo que previo es que la negociación colectiva va a ser muy larga a lo largo del año violencia punto número 2 nosotros estamos obligados a sentarnos con los sindicatos a negociar pero no con cualquier persona y hemos tenido con actos de violencia en ciudad real hemos verbal pero a veces dando la sensación de que había amenazas de por medio.
Y aquí yo he tenido que aguantar que a la directora del departamento jurídico se la insultara en un momento determinado. Esas personas no se van a sentar en la mesa de negociación y si no, los que no nos sentaremos seremos nosotros. ¿Por qué? Porque lo que no podemos consentir de ninguna manera es que el sector empresarial que se sienta en esas mesas esté amedrentado y tenga miedo a la repercusión que va a tener la negociación colectiva.
La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha alertado sobre un notable cambio en la acción sindical en Castilla-La Mancha, evidenciado por un incremento de la violencia. Fedeto señala que están dispuestos a negociar reivindicaciones salariales y de jornada, pero rechazan dialogar con aquellos que han mostrado actitudes agresivas. La organización empresarial ha denunciado incidentes de violencia en Ciudad Real, incluyendo insultos y amenazas hacia su personal. En este contexto, Fedeto establece que no se sentarán a negociar con quienes utilizan la intimidación, ya que esta situación podría afectar la dinámica de la negociación colectiva. La falta de disposición de los sindicatos para tratar el absentismo laboral añade un obstáculo que podría prolongar el proceso negociador a lo largo del año. La postura de Fedeto busca garantizar un ambiente de negociación donde las partes puedan interactuar sin miedo a represalias o coacciones.
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