El presidente de Fedeto, Javier de Antonio Arribas

La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha advertido sobre un "cambio en la acción sindical" en Castilla-La Mancha, asegurando que este se está visualizando con una mayor "violencia" y subrayando que no tolerarán sentarse a negociar con personas con actitudes agresivas.

Fecha: 26/03/2026
Duración: 00:01:23
Localización: TOLEDO

Transcripciones


Estamos notando efectivamente que hay un cambio en lo que es la acción sindical en la región.

Y lo estamos viendo en un doble sentido.

Por un lado lo que tiene que ver con la violencia y por otro lado lo que tiene que ver con las reivindicaciones que hace.

Las reivindicaciones salariales que hace nosotros estamos dispuestos a escucharlas, a tratarlas, a analizarlas.

Las de jornada también.

No tenemos ningún inconveniente en negociar lo que no significa claudicar o al final acabar haciendo lo que los sindicatos piden.

vamos a negociarlo.

Pero ellos han puesto una línea roja y es que no quieren hablar del asentismo laboral.

Pues si no quieren hablar del asentismo laboral lo que preveo es que la negociación colectiva va a ser muy larga a lo largo del año.

Violencia, punto número 2.

Nosotros estamos obligados a sentarnos con los sindicatos a negociar, pero no con cualquier persona.

Y hemos tenido con actos de violencia en Ciudad Real, verbal, pero a veces dando la sensación de que había amenazas de por medio.

Y aquí yo he tenido que aguantar que a la directora del departamento jurídico se la insultara en un momento determinado.

Esas personas no se van a sentar en la mesa de negociación y si no, los que no nos sentaremos seremos nosotros.

¿Por qué? Porque lo que no podemos consentir de ninguna manera es que el sector empresarial que se sienta en esas mesas esté amedrentado y tenga miedo a la repercusión que va a tener la negociación colectiva.

.

00:00 - 00:14 Estamos notando efectivamente que hay un cambio en lo que es la acción sindical en la región. Y lo estamos viendo en un doble sentido. Por un lado lo que tiene que ver con la violencia y por otro lado lo que tiene que ver con las reivindicaciones que hace.

00:14 - 00:35 Las reivindicaciones salariales que hace nosotros estamos dispuestos a escucharlas, a tratarlas, a analizarlas. Las de jornada también. No tenemos ningún inconveniente en negociar lo que no significa claudicar o al final acabar haciendo lo que los sindicatos piden. vamos a negociarlo. Pero ellos han puesto una línea roja y es que no quieren hablar del asentismo laboral.

00:35 - 00:57 Pues si no quieren hablar del asentismo laboral lo que preveo es que la negociación colectiva va a ser muy larga a lo largo del año. Violencia, punto número 2. Nosotros estamos obligados a sentarnos con los sindicatos a negociar, pero no con cualquier persona. Y hemos tenido con actos de violencia en Ciudad Real, verbal, pero a veces dando la sensación de que había amenazas de por medio.

00:57 - 01:23 Y aquí yo he tenido que aguantar que a la directora del departamento jurídico se la insultara en un momento determinado. Esas personas no se van a sentar en la mesa de negociación y si no, los que no nos sentaremos seremos nosotros. ¿Por qué? Porque lo que no podemos consentir de ninguna manera es que el sector empresarial que se sienta en esas mesas esté amedrentado y tenga miedo a la repercusión que va a tener la negociación colectiva.

Resumen generado con IA

La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha señalado un cambio alarmante en la acción sindical en Castilla-La Mancha, destacando un aumento de la violencia en las negociaciones. Según su portavoz, han observado agresiones verbales y amenazas durante los encuentros, lo que ha llevado a la organización a establecer límites en su disposición a negociar. Fedeto se muestra abierto a discutir reivindicaciones salariales y de jornada, pero rechaza dialogar con quienes no están dispuestos a abordar temas como el absentismo laboral. Esta negativa podría prolongar las negociaciones colectivas a lo largo del año. La situación se ha vuelto insostenible, pues los representantes empresariales no pueden sentirse amedrentados ni amenazados durante el proceso de negociación. Fedeto asegura que no tolerarán actitudes agresivas y que el respeto debe prevalecer en las mesas de diálogo, de lo contrario, se verán obligados a retirarse de las negociaciones.

Relacionados