La falta de mano de obra se ha convertido en uno de los principales problemas del tejido empresarial de la provincia de Ciudad Real, especialmente en sectores como la hostelería, el campo o la industria, una situación ante la que los empresarios comienzan a mirar hacia la mano de obra extranjera como una de las posibles soluciones para cubrir vacantes y sostener la actividad económica.
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Si la solución es traer a gente de fuera, pues tenemos que traerlo con los papeles, con sus garantías y bueno, pues hay gente que se le llena la boca de decir que no necesitamos gente de fuera, que pues sí, sí la necesitamos y lo que hay que hacer es hacer las cosas bien, que la gente se integre, que la gente venga a trabajar con nosotros y el que venga a trabajar a generar riqueza y generar puestos de trabajo, bienvenido sea.
Pero ahora mismo las empresas tienen un serio problema, yo pienso en la hostelería, es súper difícil ahora mismo encontrar gente que quiera dedicarse a la hostelería y para todos estos puestos de trabajo que necesitamos hay un factor importante que es la formación profesional.
No estamos dignificando lo suficiente la formación profesional.
Siempre pongo los dos mismos ejemplos.
El presidente nacional de SEAT y el presidente nacional de Mercedes han llegado a sus puestos desde la formación profesional.
Aquí es impensable, parece que todos tenemos que tener carrera.
Estupendo.
Yo la tengo, tengo mi máster, como mucha gente más, pero la formación profesional es tan digna o más que estudiar en la universidad.
Entonces vamos a dignificarla y que desde la propia formación profesional se pueda acceder a carreras superiores y a puestos tan importantes como lo que he dicho.
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Si la solución es traer a gente de fuera, pues tenemos que traerlo con los papeles, con sus garantías y bueno, pues hay gente que se le llena la boca de decir que no necesitamos gente de fuera, que pues sí, sí la necesitamos y lo que hay que hacer es hacer las cosas bien, que la gente se integre, que la gente venga a trabajar con nosotros y el que venga a trabajar a generar riqueza y generar puestos de trabajo, bienvenido sea.
Pero ahora mismo las empresas tienen un serio problema, yo pienso en la hostelería, es súper difícil ahora mismo encontrar gente que quiera dedicarse a la hostelería y para todos estos puestos de trabajo que necesitamos hay un factor importante que es la formación profesional.
No estamos dignificando lo suficiente la formación profesional. Siempre pongo los dos mismos ejemplos. El presidente nacional de SEAT y el presidente nacional de Mercedes han llegado a sus puestos desde la formación profesional. Aquí es impensable, parece que todos tenemos que tener carrera. Estupendo. Yo la tengo, tengo mi máster, como mucha gente más, pero la formación profesional es tan digna o más que estudiar en la universidad.
Entonces vamos a dignificarla y que desde la propia formación profesional se pueda acceder a carreras superiores y a puestos tan importantes como lo que he dicho.
La escasez de mano de obra se ha convertido en un desafío significativo para las empresas de Ciudad Real, especialmente en sectores como la hostelería, donde encontrar personal dispuesto a trabajar se ha vuelto complicado. Ante esta situación, los empresarios consideran la posibilidad de contratar mano de obra extranjera, resaltando la necesidad de hacerlo de manera legal y garantizando su integración en la sociedad. Además, se ha puesto de manifiesto la importancia de dignificar la formación profesional, que algunos consideran subestimada en comparación con la educación universitaria. Se argumenta que esta formación puede conducir a posiciones de alto nivel, como lo demuestran líderes de grandes empresas que provienen de esta vía. La propuesta es promover la formación profesional como una alternativa válida y digna, fomentando así la capacitación de los trabajadores y, en consecuencia, la generación de riqueza y empleo en la región.
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