El secretario general de CC. OO., Unai Sordo, ha calificado de "ridícula" la propuesta de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de subir un 1,5% el SMI en 2026 y ha emplazado al Gobierno central a apostar por una "subida contundente", acompañada de la modificación del reglamento que lo regula para "evitar los procesos de reducción de pluses y complementos que utilizan muchas empresas para no aumentar salarios".
Transcripciones
A mí la propuesta de la COE me parece ridícula, una propuesta de subida del salario mínimo interprofesional que está incluso por debajo de la inflación, sinceramente creo que no se puede ni contemplar.
El salario mínimo en España tiene que seguir ascendiendo, tiene que situarse definitivamente en el 60% de la media salarial, los sindicatos lo hemos estimado en el entorno de una subida del 7% y además el salario mínimo interprofesional tiene que modificar su regulación.
Como sabéis, ahora mismo hay millones de trabajadores y de trabajadoras cuyo salario base está estipulado en función del salario mínimo interprofesional, pero luego tienen algunos complementos o algunos pluses salariales.
En muchas empresas lo que se ha producido en los últimos años es una disminución de esos complementos en el mismo porcentaje que se incrementaba el SMI.
De manera que esos trabajadores y esas trabajadoras que el neto de su nómina es un poquito por encima del SMI, realmente no se han visto satisfechos y no se han visto mejorados sus sueldos pese a que el SMI haya subido un 61%.
¿Qué le exigimos al gobierno para que haya un acuerdo con los sindicatos? Una subida contundente del salario mínimo interprofesional por un lado y la modificación del reglamento que regula el salario mínimo interprofesional para evitar estos procesos de reducción de pluses y de complementos que están utilizando muchas empresas.
¿Por qué hacemos esto? Porque en nuestra opinión el problema salarial que se está dando en España está situado en los millones de personas que van entre el SMI, o están un poquito por el SMI, hasta la media salarial.
Ahí, pese a que los salarios medios están subiendo, están subiendo menos de lo que suponen los costes para las familias en materias como la vivienda, en materias como la sanidad, en materias como los productos básicos o en materias como la educación y la enseñanza universitaria o la propia formación profesional.
Y ahí los sindicatos vamos a poner toda la carne del asador en la subida del salario mínimo y en la petición salarial que hagamos para el próximo ANC, que como sabéis orienta la negociación colectiva de los próximos dos o tres años.
En este escenario creo que la propuesta de COE es ridícula.
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A mí la propuesta de la COE me parece ridícula, una propuesta de subida del salario mínimo interprofesional que está incluso por debajo de la inflación, sinceramente creo que no se puede ni contemplar.
El salario mínimo en España tiene que seguir ascendiendo, tiene que situarse definitivamente en el 60% de la media salarial, los sindicatos lo hemos estimado en el entorno de una subida del 7% y además el salario mínimo interprofesional tiene que modificar su regulación.
Como sabéis, ahora mismo hay millones de trabajadores y de trabajadoras cuyo salario base está estipulado en función del salario mínimo interprofesional, pero luego tienen algunos complementos o algunos pluses salariales.
En muchas empresas lo que se ha producido en los últimos años es una disminución de esos complementos en el mismo porcentaje que se incrementaba el SMI. De manera que esos trabajadores y esas trabajadoras que el neto de su nómina es un poquito por encima del SMI, realmente no se han visto satisfechos y no se han visto mejorados sus sueldos pese a que el SMI haya subido un 61%.
¿Qué le exigimos al gobierno para que haya un acuerdo con los sindicatos? Una subida contundente del salario mínimo interprofesional por un lado y la modificación del reglamento que regula el salario mínimo interprofesional para evitar estos procesos de reducción de pluses y de complementos que están utilizando muchas empresas.
¿Por qué hacemos esto? Porque en nuestra opinión el problema salarial que se está dando en España está situado en los millones de personas que van entre el SMI, o están un poquito por el SMI, hasta la media salarial.
Ahí, pese a que los salarios medios están subiendo, están subiendo menos de lo que suponen los costes para las familias en materias como la vivienda, en materias como la sanidad, en materias como los productos básicos o en materias como la educación y la enseñanza universitaria o la propia formación profesional.
Y ahí los sindicatos vamos a poner toda la carne del asador en la subida del salario mínimo y en la petición salarial que hagamos para el próximo ANC, que como sabéis orienta la negociación colectiva de los próximos dos o tres años.
En este escenario creo que la propuesta de COE es ridícula.
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